Arbeitsgericht Mönchengladbach Urteil vom 31.03.2011 – 3 Ca 3500/10

Die Klage wird abgewiesen.

Die Kosten des Rechtsstreits trägt der Kläger.

Streitwert: 9.845,52 €.

T A T B E S T A N D :

Der Kläger war in den Monaten Januar bis Mai 2007, im November und Dezember 2007 sowie im Januar 2008 bei der Beklagten auf der Grundlage der Arbeitsverträge vom 16.01.2007 und 09.11.2007 beschäftigt.

Nach § 1 Ziffer 1 der Arbeitsverträge bestimmen sich die Rechte und Pflichten der Parteien nach den zwischen dem Arbeitgeberverband mittelständischer Personaldienstleister e.V. und der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA (CGZP) geschlossenen Tarifverträge. In § 7 der Verträge haben die Parteien vereinbart, dass Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb von zwei Monaten nach Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei geltend gemacht werden.

Das Bundesarbeitsgericht hat durch Beschluss vom 14.12.2010 unter dem Aktenzeichen 1 ABR 19/10 die Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA (CGZP) verneint.

Der Kläger beansprucht mit seiner der Beklagten am 03.01.2011 zugestellten Klage die Vergütung, die vergleichbare Mitarbeiter des Entleiherunternehmens während der Dauer seiner Beschäftigung erhalten haben. Er beziffert seine Forderung auf 9.845,52 €.

Der Kläger beantragt,

die Beklagte zu verurteilen, an den Kläger 9.845,52 EURO nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 03.01.2011 zu zahlen.

Die Beklagte beantragt,

die Klage abzuweisen.

Sie führt aus: In N. befinde sich eine unselbständige Niederlassung der Q., die ihren Sitz in N. habe. Am 01.09.2009 sei das Insolvenzverfahren über das Vermögen der Beklagten eröffnet worden. Der vom Insolvenzverwalter vorgelegte Insolvenzplan sei angenommen worden. Nach Bestätigung des Insolvenzplanes sei das Insolvenzverfahren durch Beschluss vom 19.10.2009 aufgehoben worden.

Der Kläger wendet ein, der Insolvenzplan sei nicht durchgeführt worden.

Das Gericht hat beim Amtsgericht L. eine Auskunft über die gerichtliche Bestätigung des Insolvenzplanes eingeholt. Wegen der Auskunft des Amtsgerichts L. wird auf Bl. 97 d.A. Bezug genommen.

Im Übrigen wird auf den vorgetragenen Inhalt der gewechselten Schriftsätze der Parteien Bezug genommen.

E N T S C H E I D U N G S G R Ü N D E :

Die Klage ist unbegründet.

Es kann dahinstehen, ob die vom Kläger erhobene Forderung von 9.845,52 € brutto nach §§ 9 Nr. 2 AÜG, 10 Abs. 4 AÜG entstanden ist. Der Kläger ist gemäß § 254 Abs. 1 Satz 3 InsO mit den geltend gemachten Ansprüchen ausgeschlossen. Die Forderungen des Klägers sind im Insolvenzverfahren nicht festgestellt worden.

Der Insolvenzplan in dem Insolvenzverfahren über das Vermögen der Beklagten ist am 17.10.2009 rechtskräftig geworden. Dies ergibt sich aus der vom Amtsgericht L. eingeholten Auskunft. Von diesem Plan ist auch die in N. ansässige Beklagte erfasst, die ausweislich der Gewerbeanmeldung vom 09.11.2004 eine Niederlassung der Insolvenzschuldnerin ist (Bl. 86 d. A.).

An die Feststellung im Insolvenzplan sind alle Gläubiger des Insolvenzschuldners gebunden, auch die, die nicht am Insolvenzverfahren teilgenommen haben, wie hier der Kläger. Die Folge ist, dass die eventuell vor Bestandskraft des Insolvenzplanes entstanden Rechte des Klägers verloren sind. Es gilt unabhängig davon, ob und inwieweit der Insolvenzplan bereits durchgeführt ist. Mit der Rechtskraft des Planes steht fest, welche Ansprüche zu erfüllen sind.

Die Kostenentscheidung beruht auf § 91 ZPO.

Der Streitwert ist in Höhe der geltend gemachten Forderung festzusetzen.

RECHTSMITTELBELEHRUNG

Gegen dieses Urteil kann von der klagenden Partei Berufung eingelegt werden. Für die beklagte Partei ist gegen dieses Urteil kein Rechtsmittel gegeben.

Die Berufung muss innerhalb einer Notfrist* von einem Monat schriftlich beim

Landesarbeitsgericht Düsseldorf

Ludwig-Erhard-Allee 21

40227 Düsseldorf

Fax: 0211-7770 2199

eingegangen sein.

Die Notfrist beginnt mit der Zustellung des in vollständiger Form abgefassten Urteils, spätestens mit Ablauf von fünf Monaten nach dessen Verkündung.

Die Berufungsschrift muss von einem Bevollmächtigten unterzeichnet sein. Als Bevollmächtigte sind nur zugelassen:

1.Rechtsanwälte,

2.Gewerkschaften und Vereinigungen von Arbeitgebern sowie Zusammenschlüsse solcher Verbände für ihre Mitglieder oder für andere Verbände oder Zusammenschlüsse mit vergleichbarer Ausrichtung und deren Mitglieder,

3.juristische Personen, deren Anteile sämtlich im wirtschaftlichen Eigentum einer der in Nummer 2 bezeichneten Organisationen stehen, wenn die juristische Person ausschließlich die Rechtsberatung und Prozessvertretung dieser Organisation und ihrer Mitglieder oder anderer Verbände oder Zusammenschlüsse mit vergleichbarer Ausrichtung und deren Mitglieder entsprechend deren Satzung durchführt, und wenn die Organisation für die Tätigkeit der Bevollmächtigten haftet.

Eine Partei, die als Bevollmächtigte zugelassen ist, kann sich selbst vertreten.

* Eine Notfrist ist unabänderlich und kann nicht verlängert werden.