Rechtsprechung / BAG, 24.03.2010 – 10 AZR 66/09
Zitiert von 25 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 24.03.2010 – 10 AZR 66/09
- BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 226/20 Urteil
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BAG, 17.10.2012 – 10 AZR 809/11
Urteil
Ein Anspruch aus § 60 iVm. § 61 Abs. 1 Halbs. 2 HGB auf Herausgabe bezogener Vergütung setzt voraus, dass diese unmittelbar aus Drittgeschäften erzielt wird, die der Arbeitnehmer unter Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot…
- BAG, 30.05.2018 – 10 AZR 780/16 Urteil
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BAG, 19.12.2019 – 6 AZR 23/19
Urteil
Nach § 3 Abs. 4 Satz 2 TV-L kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmern unter bestimmten Voraussetzungen eine entgeltliche Nebentätigkeit untersagen oder diese mit Auflagen versehen. Diese Bestimmung ist verfassungskonform. D…
- Landesarbeitsgericht Köln, 14.11.2023 – 4 Sa 11/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.09.2013 – 4 TaBV 15/13 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.12.2012 – 3 Sa 500/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 02.12.2010 – 16 Sa 1097/10 Urteil
- Arbeitsgericht Bonn, 04.10.2023 – 2 Ca 851/23 Urteil
- Arbeitsgericht Arnsberg, 07.11.2022 – 2 Ga 7/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.11.2018 – 11 Sa 603/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.06.2018 – 8 Sa 379/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.12.2017 – 3 Sa 143/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.07.2017 – 10 Sa 491/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 17.07.2015 – 10 SaGa 17/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 12.05.2015 – 14 Sa 904/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.01.2015 – 2 Sa 367/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 04.09.2014 – 8 Sa 90/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 20.11.2024 – 4 Sa 655/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 15.02.2024 – 8 Sa 845/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 19.04.2017 – 3 SaGa 7/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 22.03.2013 – 4 Sa 1062/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.08.2012 – 9 Sa 80/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 01.03.2011 – 12 Sa 2452/10 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.05.2010 – 8 Sa 2/10 Urteil