Rechtsprechung / BAG, 21.04.2010 – 10 AZR 163/09

Zitiert von 20 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.04.2010 – 10 AZR 163/09

  1. BAG, 14.09.2011 – 10 AZR 526/10 Urteil

    Ein vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt, der alle zukünftigen Leistungen unabhängig von ihrer Art und ihrem Entstehungsgrund erfasst, benachteiligt den Arbeitnehmer regelmäßig unangemessen iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1, Ab…

  2. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 50/13 Urteil

    Die Nichtanwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes auf Vereinbarungen zwischen Tarifvertragsparteien hat ihren Grund darin, dass bei solchen Vereinbarungen keine strukturelle Ungleichgewichtigkeit der…

  3. BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 650/09 Urteil

    1. Über einen Antrag auf Urteilsergänzung nach § 64 Abs. 3a ArbGG hat das Gericht unter Hinzuziehung derselben Richter zu entscheiden, die an dem Urteil mitgewirkt haben. 2. Eine betriebliche Übung kann durch die Erbring…

  4. BAG, 13.05.2015 – 10 AZR 266/14 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 – 6 Sa 709/11 Urteil
  6. BAG, 17.04.2013 – 10 AZR 251/12 Urteil
  7. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 120/13 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 10.01.2022 – 9 Sa 66/21 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.05.2018 – 8 Sa 1/18 Urteil
  10. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 151/13 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.05.2015 – 7 Sa 279/13 Teilurteil
  12. Arbeitsgericht Solingen, 29.07.2014 – 1 Ca 311/14 Urteil
  13. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 149/13 Urteil
  14. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 164/13 Urteil
  15. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 150/13 Urteil
  16. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 148/13 Urteil
  17. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 179/13 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.11.2013 – 15 Sa 1092/13 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.09.2011 – 10 Sa 119/11 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.12.2010 – 22 Sa 40/10 Urteil