Rechtsprechung / BAG, 22.04.2010 – 6 AZR 828/08

Zitiert von 49 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 22.04.2010 – 6 AZR 828/08

  1. BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 121/12 Urteil
  2. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.03.2013 – 17 Sa 633/12 Urteil
  3. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 107/19 Urteil
  4. BAG, 08.12.2011 – 6 AZN 1371/11 Beschluss

    1. Der in Art. 30 GRC geregelte Schutz von Arbeitnehmern vor ungerechtfertigter Entlassung ist nach nationalem Recht für Arbeitnehmer während der gesetzlichen Wartezeit des § 1 KSchG dadurch gewährleistet, dass von den G…

  5. BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 709/14 Urteil

    Ein Abwicklungsvertrag kann für den Arbeitnehmer die Möglichkeit vorsehen, sein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis zu erklären. Eine solche Erklärung bedarf jedoch gemäß § 623 BGB zwingend der Schriftform.…

  6. BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 867/15 Urteil

    Arbeitstage iSv. mod. § 72 Abs. 2 Satz 1 BPersVG sind nur die Tage Montag bis Freitag mit Ausnahme der gesetzlichen Feiertage.

  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.07.2021 – 5 Sa 387/20 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.11.2011 – 17 Sa 961/11 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.07.2022 – 5 Sa 461/21 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.10.2011 – 15 Sa 839/10 Urteil
  12. Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 317/24 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.11.2024 – 10 Sa 817/23 Urteil
  15. Arbeitsgericht Hamburg, 04.07.2024 – 29 Ca 110/24 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 10.03.2023 – 8 Sa 340/22 Urteil
  17. Arbeitsgericht Münster, 15.12.2022 – 3 Ca 1033/22 Urteil
  18. Thüringer Landesarbeitsgericht, 08.03.2022 – 5 Sa 62/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.02.2022 – 7 Sa 251/21 Urteil
  20. Verwaltungsgericht Gera, 13.01.2020 – 1 K 764/17 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.07.2017 – 3 Sa 153/17 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.05.2015 – 4 Sa 94/14 Urteil
  23. Hessischer Verwaltungsgerichtshof, 06.11.2012 – 22 A 1403/11.PV Beschluss
  24. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 26.04.2012 – 19 Ca 7422/11 Urteil
  25. Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.12.2011 – 2 Ca 5676/11 Urteil
  26. Verwaltungsgericht Frankfurt am Main, 09.05.2011 – 23 K 4747/10.F.PV Beschluss
  27. Landesarbeitsgericht Köln, 05.05.2011 – 13 Sa 1462/10 Urteil
  28. Arbeitsgericht Stuttgart, 16.03.2011 – 30 Ca 1772/10 Urteil
  29. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 177/24 Urteil

    Eine Kündigung ist eine personelle Angelegenheit iSd. § 22 Abs. 1 LGG Bbg (juris: GleichstG BB), vor deren Ausspruch die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen ist.

  30. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.09.2025 – 3 SLa 139/25 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.08.2025 – 3 SLa 133/25 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Köln, 26.06.2025 – 8 SLa 581/24 Urteil
  33. Arbeitsgericht Stuttgart, 18.12.2024 – 30 Ca 3332/24 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.07.2024 – 5 Sa 201/23 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Bremen, 03.04.2024 – 3 Sa 64/23 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.12.2023 – 17 Sa 760/23 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.09.2023 – 13 Sa 20/23 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 18.04.2023 – 3 Sa 377/22 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 05.12.2022 – 3 Sa 163/22 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 05.10.2021 – 5 Sa 22/21 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 25.03.2021 – 17 Sa 45/20 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 06.12.2017 – 7 Sa 321/17 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.09.2017 – 2 Sa 14/17 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.01.2016 – 5 Sa 272/15 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.12.2013 – 16 Sa 1231/13 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.12.2013 – 5 Sa 356/13 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.10.2013 – 5 Sa 213/13 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 22.06.2011 – 3 Sa 95/11 Urteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.05.2011 – 17 Sa 222/11 Urteil