Rechtsprechung / BAG, 18.05.2010 – 1 AZR 187/09

Zitiert von 50 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.05.2010 – 1 AZR 187/09

  1. BAG, 13.08.2019 – 1 AZR 213/18 Urteil

    1. Eine Öffnungsklausel eines unternehmensbezogenen Verbandstarifvertrags kann die durch einen Flächenverbandstarifvertrag bewirkte Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG aufheben. 2. Eine der Regelungssperre unterli…

  2. BAG, 07.06.2011 – 1 AZR 34/10 Urteil

    Arbeitnehmer können von Sozialplanleistungen ausgenommen werden, wenn sie wegen des Bezugs einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente nicht beschäftigt sind und mit der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit auch …

  3. BAG, 30.09.2014 – 1 AZR 1083/12 Urteil

    Arbeitgeber und Betriebsrat haben bei Regelungen über die Dienstkleidung in einer Betriebsvereinbarung den Gleichbehandlungsgrundsatz zu beachten.

  4. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 311/15 Urteil
  5. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 406/13 Urteil
  6. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 146/13 Urteil
  7. BAG, 14.05.2013 – 1 AZR 43/12 Urteil
  8. BAG, 10.12.2019 – 3 AZR 478/17 Urteil
  9. BAG, 19.04.2016 – 3 AZR 526/14 Urteil
  10. BAG, 01.02.2011 – 1 AZR 417/09 Urteil
  11. BAG, 14.12.2010 – 1 AZR 279/09 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.07.2014 – 4 Sa 321/14 Urteil
  13. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil

    Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  14. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1527/13 Urteil
  15. BAG, 01.02.2011 – 1 AZR 470/09 Urteil
  16. Arbeitsgericht Bonn, 07.07.2021 – 2 Ca 504/21 Urteil
  17. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 316/15 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1686/13 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1700/13 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 335/14 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 336/14 Urteil
  22. Arbeitsgericht Herne, 04.02.2014 – 3 Ca 2134/13 Urteil
  23. Arbeitsgericht Herne, 16.10.2013 – 5 Ca 2135/13 Urteil
  24. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 315/15 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.12.2014 – 7 Sa 466/14 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 09.10.2014 – 7 Sa 371/14 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.05.2014 – 6 Sa 1693/12 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.05.2014 – 6 Sa 451/13 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.05.2014 – 6 Sa 559/13 Urteil
  30. Arbeitsgericht Herne, 15.10.2013 – 3 Ca 1433/13 Urteil
  31. Arbeitsgericht Herne, 09.10.2013 – 5 Ca 1436/13 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.12.2011 – 11 Sa 154/11 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 01.12.2011 – 11 Sa 155/11 Urteil
  34. BAG, 01.02.2011 – 1 AZR 472/09 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.07.2023 – 18 Sa 241/23 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 27.07.2016 – 3 TaBV 3/16 Beschluss
  37. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 319/15 Urteil
  38. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 312/15 Urteil
  39. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 314/15 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.09.2015 – 12 Sa 543/15 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.04.2015 – 11 Sa 1224/14 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 408/ 14 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.06.2014 – 8 Sa 1111/13 Urteil
  44. Arbeitsgericht Herne, 06.03.2014 – 4 Ca 1947/13 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Köln, 27.11.2013 – 11 Sa 510/13 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.10.2012 – 5 Sa 1419/12 Urteil
  47. Arbeitsgericht Lörrach, 18.07.2012 – 3 Ca 75/12 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2011 – 8 Sa 1407/10 Urteil
  49. BAG, 01.02.2011 – 1 AZR 471/09 Urteil
  50. BAG, 01.02.2011 – 1 AZR 489/09 Urteil