Rechtsprechung / BAG, 02.06.2010 – 7 AZR 946/08

Zitiert von 33 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 02.06.2010 – 7 AZR 946/08

  1. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 51/13 Urteil

    Besitzt ein Arbeitgeber die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, kommt zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers entgegen der Regelung…

  2. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 723/10 Urteil
  3. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 494/11 Urteil
  4. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil

    Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

  5. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 525/11 Urteil

    Zur Rechtfertigung einer sachgrundlosen Befristung kann sich ein Vertragsarbeitgeber dann nicht auf § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG berufen, wenn er den Vertrag in bewusstem und gewolltem Zusammenwirken mit dem letzten Vertrags…

  6. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil
  7. BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 632/15 Urteil
  8. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 32/10 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.10.2012 – 7 Sa 1182/12 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 19.12.2012 – 4 TaBV 1163/12 Beschluss
  11. BAG, 18.01.2017 – 7 AZR 236/15 Urteil
  12. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 853/12 Urteil
  13. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 15 Sa 1635/12 Teilurteil
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 24 TaBV 1869/12 Beschluss
  16. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 535/13 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 1637/12 Urteil
  18. Landessozialgericht NRW, 28.01.2015 – L 8 R 677/12 Urteil
  19. BAG, 24.05.2012 – 6 AZR 648/10 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.04.2013 – 4 TaBV 2094/12 Beschluss
  21. BFH, 12.05.2022 – VI R 32/20 Urteil

    1. Im Fall einer Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG ist (lohnsteuerrechtlicher) Arbeitgeber der Verleiher. 2. Maßgebliches Arbeitsverhältnis für die Frage, ob der Arbeitnehmer einer betrieblichen Einrichtung i.S. des §…

  22. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 01.03.2013 – 9 TaBV 2112/12 Beschluss
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 01.03.2013 – 9 TaBV 2113/12 Beschluss
  24. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 24 TaBV 1868/12 Beschluss
  25. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.12.2013 – 3 Sa 1092/13 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 – 18 Sa 845/13 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12, 3 TaBV 1983/12, 3 TaBV 1987/12 Beschluss
  28. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 2355/12 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.03.2013 – 18 TaBV 2150/12, 18 TaBV 2192/12, 18 TaBV 2150/12, 18 TaBV 2192/12 Beschluss
  30. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.05.2011 – 7 Sa 1583/10 Urteil
  31. Niedersächsisches Finanzgericht, 18.06.2024 – 12 K 38/24 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Bremen, 12.07.2016 – 1 Sa 70/15 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 29.10.2012 – 21 Sa 303/12 Urteil