Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 10.06.2010 – 2 AZR 1020/08

BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 565/12 Urteil
BAG, 24.02.2011 – 2 AZR 636/09 Urteil
Beruft sich der Arbeitnehmer gegenüber einer Arbeitsanweisung des Arbeitgebers auf einen ihr entgegenstehenden, ernsthaften inneren Glaubenskonflikt, kann das Beharren des Arbeitgebers auf Vertragserfüllung ermessensfehl…
BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 583/12 Urteil
BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil
Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…
BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 650/14 Urteil
BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil
Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…
BAG, 12.08.2010 – 2 AZR 558/09 Urteil
BAG, 23.01.2014 – 2 AZR 638/13 Urteil
BVerfG, 25.03.2015 – 1 BvR 2803/11 Nichtannahmebeschluss
Hessisches Landesarbeitsgericht, 03.08.2015 – 16 Sa 1378/14 Urteil
Landesarbeitsgericht Köln, 12.05.2011 – 6 Sa 19/11 Urteil
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 28.05.2019 – 5 Sa 41/18 Urteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 12.04.2018 – 11 Sa 319/17 Urteil
Arbeitsgericht Berlin, 03.06.2016 – 28 Ca 3388/16 Urteil
Arbeitsgericht Berlin, 13.11.2015 – 28 Ca 9067/15 Urteil
Arbeitsgericht Berlin, 04.11.2011 – 28 Ca 8209/11 Urteil