Rechtsprechung / BAG, 27.07.2010 – 3 AZR 317/08

Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.07.2010 – 3 AZR 317/08

  1. BAG, 18.02.2016 – 8 AZR 426/14 Urteil
  2. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 630/10 Urteil

    Die bei der Ermittlung eines auffälligen Missverhältnisses zwischen Leistung und Gegenleistung iSv. § 138 BGB erforderliche Zuordnung eines Unternehmens des Arbeitgebers zu einem bestimmten Wirtschaftszweig richtet sich …

  3. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 171/10 Urteil

    Wird das übliche Entgelt im Sinne von § 612 Abs. 2 BGB durch einen Mindestentgelttarifvertrag bestimmt, findet eine in demselben Tarifvertrag geregelte Ausschlussfrist Anwendung.

  4. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil

    1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

  5. BAG, 16.05.2017 – 9 AZR 377/16 Urteil
  6. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 500/14 Urteil

    Die Vergütungsvereinbarung einer Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Privatschule im Freistaat Sachsen ist nach § 134 BGB nichtig, wenn die Vergütung 80 % der Vergütung einer vergleichbaren Lehrkraft an einer öffent…

  7. BAG, 29.04.2015 – 9 AZR 108/14 Urteil

    1. § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG begründet keine Pflicht, die einschlägige tarifliche Ausbildungsvergütung zu vereinbaren. 2. § 17 Abs. 1 BBiG und § 138 BGB verfolgen unterschiedliche Regelungszwecke. Eine Ausbildungsvergütung…

  8. BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 844/14 Urteil

    Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht anzurechnen.

  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.11.2013 – 21 Sa 866/13, 21 Sa 960/13, 21 Sa 866/13, 21 Sa 960/13 Urteil
  10. Arbeitsgericht Offenbach am Main, 25.09.2019 – 4 Ca 206/19 Urteil
  11. Oberverwaltungsgericht des Landes Sachsen-Anhalt, 02.12.2015 – 1 L 5/14 Urteil