Rechtsprechung / BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 347/09
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BAG, Urteil vom 17.08.2010 – 9 AZR 347/09
- BAG, 20.03.2018 – 9 AZR 249/17 Urteil
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BAG, 29.02.2024 – 8 AZR 187/23
Urteil
1. Die Entscheidung eines öffentlichen Arbeitgebers, nur Bewerber in die Auswahl für eine befristet zu besetzende Stelle einzubeziehen, bei denen nicht die naheliegende Möglichkeit besteht, dass eine weitere Sachgrundbef…
- BAG, 11.06.2013 – 9 AZR 668/11 Urteil
- BAG, 05.06.2025 – 8 AZR 117/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.08.2020 – 3 Sa 76/20 Urteil
- Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen, 12.01.2011 – 1 B 1585/10 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 – 2 SaGa 5/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamburg, 07.05.2024 – 3 TaBV 8/23 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 02.05.2024 – 8 SaGa 9/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 04.04.2024 – 8 Sa 188/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 18.01.2024 – 11 SaGa 14/23 Urteil
- Verwaltungsgericht Sigmaringen, 10.02.2023 – 7 K 4878/20 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 07.07.2022 – 26 Sa 91/22 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.02.2022 – 10 Sa 920/21 Urteil
- Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 08.06.2016 – 3 Sa 9/16 Urteil
- Arbeitsgericht Hagen, 11.06.2024 – 5 Ca 882/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.02.2012 – 10 SaGa 11/11 Beschluss
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 21.10.2025 – 6 SaGa 4/25 Urteil
- Arbeitsgericht Münster, 10.07.2024 – 4 Ga 9/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.05.2023 – 5 Sa 1343/22 Urteil
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 27.10.2021 – 4 SaGa 4/21 Urteil
- Thüringer Landesarbeitsgericht, 20.07.2021 – 1 Sa 71/20 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.02.2020 – 7 Sa 1305/19 Urteil
- Arbeitsgericht Münster, 06.12.2018 – 2 Ga 27/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Bremen, 20.03.2018 – 1 SaGa 5/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamburg, 10.05.2017 – 6 Sa 6/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.04.2016 – 2 SaGa 10/15 Urteil
- Arbeitsgericht Freiburg, 08.12.2011 – 2 Ga 4/11 Urteil