Rechtsprechung / BAG, 06.10.2010 – 7 AZR 397/09

Zitiert von 44 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 06.10.2010 – 7 AZR 397/09

  1. BAG, 24.08.2011 – 7 AZR 228/10 Urteil

    Die nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Halbs. 1 WissZeitVG in der sog. Postdoc-Phase zulässige Dauer für Befristungen von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal verkürzt sich nicht um die Zeit, die der A…

  2. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 Urteil

    1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, wenn die Gesa…

  3. BAG, 19.02.2014 – 7 AZR 260/12 Urteil
  4. BAG, 10.07.2013 – 7 AZR 761/11 Urteil
  5. BAG, 16.01.2013 – 7 AZR 661/11 Urteil

    Ein Vertretungsbedarf infolge der Abordnung einer Stammkraft kann einen Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses darstellen.

  6. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 774/09 Urteil
  7. BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 462/11 Urteil
  8. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 182/14 Urteil
  9. BAG, 15.02.2012 – 10 AZR 111/11 Urteil
  10. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 113/13 Urteil
  11. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 41/15 Urteil
  12. BAG, 06.11.2013 – 7 AZR 96/12 Urteil
  13. BAG, 08.04.2014 – 9 AZR 856/11 Urteil
  14. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 436/15 Urteil
  15. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 572/17 Urteil
  16. BAG, 16.01.2013 – 7 AZR 662/11 Urteil

    Die Abordnung einer Stammkraft kann die befristete Einstellung eines Arbeitnehmers nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nur rechtfertigen, wenn dieser die Stammkraft unmittelbar oder mittelbar vertritt. Für die Rechtsfigu…

  17. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 696/16 Urteil
  18. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 324/11 Urteil
  19. BAG, 10.07.2013 – 7 AZR 833/11 Urteil
  20. BAG, 23.05.2018 – 7 AZR 875/16 Urteil

    Die Befristung eines Arbeitsvertrags aus Gründen der Drittmittelfinanzierung nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG setzt voraus, dass der Drittmittelgeber die Zweckbestimmung der Mittel für eine bestimmte Aufgabe und eine be…

  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.02.2011 – 5 Sa 1647/10 Urteil
  22. Arbeitsgericht Paderborn, 16.10.2024 – 3 Ca 593/24 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.05.2023 – 7 Sa 770/22 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.04.2021 – 12 Sa 15/20 Entscheidung
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2015 – 14 Sa 229/14 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Köln, 18.12.2014 – 7 Sa 587/14 Urteil
  27. Arbeitsgericht Köln, 28.01.2014 – 11 Ca 6500/13 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.09.2013 – 6 Sa 237/13 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.03.2012 – 10 Sa 389/11 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.01.2012 – 11 Sa 1269/11 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.12.2011 – 4 Sa 943/11 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.04.2011 – 16 Sa 452/10 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.02.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  34. Arbeitsgericht GieBen, 08.07.2016 – 9 Ca 111/16 Urteil
  35. Arbeitsgericht Essen, 17.02.2016 – 4 Ca 2629/15 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 03.07.2014 – 4 Sa 240/12 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.01.2014 – 3 Sa 413/13 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 17.09.2013 – 6 Sa 327/12 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.05.2013 – 6 Sa 20/13 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.08.2012 – 3 Sa 38/12 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 20.06.2012 – 13 Sa 126/11 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 31.05.2012 – 5 Sa 496/12 Urteil
  43. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.03.2012 – 19 Sa 1460/11 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.08.2011 – 17 Sa 504/11 Urteil