Rechtsprechung / BAG, 27.01.2011 – 2 AZR 826/09

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.01.2011 – 2 AZR 826/09

  1. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 732/11 Urteil
  2. BAG, 12.05.2011 – 2 AZR 479/09 Urteil
  3. BAG, 23.05.2013 – 2 AZR 102/12 Urteil
  4. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 805/11 Urteil

    Eine Kündigung ist bestimmt und unmissverständlich zu erklären. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Dafür genügt bei einer ordentlichen Kündigung regelm…

  5. BAG, 24.10.2013 – 2 AZR 1078/12 Urteil
  6. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 738/11 Urteil
  7. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 535/13 Urteil
  8. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 698/12 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.11.2022 – 6 Sa 61/22 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 15.10.2013 – 6 Sa 134/12 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 21.06.2013 – 6 Sa 444/11 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 25.03.2021 – 17 Sa 45/20 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.10.2015 – 6 Sa 133/15 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 18.06.2015 – 26 Sa 356/15 Urteil
  19. Arbeitsgericht Magdeburg, 23.09.2013 – 3 Ca 1351/13 Urteil