Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.01.2011 – 8 AZR 483/09

BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 611/17 Urteil
BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 364/11 Urteil
1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betr…
BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 753/13 Urteil
BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 442/19 Urteil
Die Gerichte für Arbeitssachen haben bei einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen zu prüfen, ob die Kündigung unverzüglich iSd. § 174 Abs. 5 SGB IX erklärt wurde, währen…
BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 396/10 Urteil
BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 44/23 Urteil
Wird in einem Arbeitsvertrag eines leitenden Angestellten für die betriebliche Altersversorgung pauschal auf die beim Arbeitgeber geltende Regelung verwiesen, ist dies ohne besondere Anhaltpunkte nicht dahin zu verstehen…
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.03.2013 – 25 Sa 2304/12 25 Sa 311/13, 25 Sa 2304/12, 25 Sa 311/13 Urteil
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 28.06.2011 – 3 Sa 917/11 Urteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.08.2025 – 3 SLa 133/25 Urteil
BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 534/10 Urteil
BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 533/10 Urteil