Rechtsprechung / BAG, 15.02.2011 – 3 AZR 196/09

Zitiert von 26 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 15.02.2011 – 3 AZR 196/09

  1. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 617/12 Urteil

    1. Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Leistungen der betrieblichen Altersversorgung zugesagt, die über eine Pensionskasse durchgeführt werden, und macht die Pensionskasse von ihrem satzungsmäßigen Recht Gebrauch, Fehlb…

  2. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 763/13 Urteil

    1. Der Inhalt einer Gesamtbetriebsvereinbarung gilt nach einem Betriebsübergang in dem übertragenen Betrieb als Einzelbetriebsvereinbarung weiter, wenn ihr Gegenstand im Unternehmen des Betriebserwerbers nicht normativ g…

  3. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 613/12 Urteil
  4. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.02.2016 – 10 Sa 787/15 Urteil
  5. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 619/12 Urteil
  6. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 765/13 Urteil
  7. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 620/12 Urteil
  8. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 615/12 Urteil
  9. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 616/12 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.04.2012 – 8 Sa 1511/11 Urteil
  11. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 15.09.2011 – 11 Ca 2347/11 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 10.05.2023 – 5 Sa 367/21 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 25.08.2015 – 12 Sa 500/14 Urteil
  14. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 614/12 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.05.2014 – 6 Sa 451/13 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.11.2012 – 6 Sa 1511/12 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.04.2012 – 8 Sa 1510/11 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.04.2012 – 8 Sa 1509/11 Urteil
  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.04.2012 – 8 Sa 1514/11 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.04.2012 – 8 Sa 1528/11 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.04.2012 – 8 Sa 1518/11 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.04.2012 – 8 Sa 1529/11 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.04.2012 – 8 Sa 1530/11 Urteil
  24. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 764/13 Urteil
  25. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 618/12 Urteil
  26. Arbeitsgericht Bonn, 13.08.2014 – 2 BV 126/13 EU Beschluss