Rechtsprechung / BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 383/09

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.07.2011 – 3 AZR 383/09

  1. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 23/12 Urteil
  2. BAG, 18.02.2014 – 3 AZR 568/12 Urteil
  3. BAG, 30.01.2024 – 3 AZR 144/23 Urteil

    Grundsätzlich sind die Betriebs- und Tarifvertragsparteien nicht daran gehindert, (neue) Zulagen und Vergütungsbestandteile einzuführen, die nach der ursprünglichen Versorgungszusage nicht ruhegeldfähig sind. Eine ruhege…

  4. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.03.2012 – 9 Sa 1635/11 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 1060/21 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2013 – 12 Sa 103/13 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.04.2012 – 9 Sa 1322/11 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 1199/21 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 1460/21 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 322/22 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 08.11.2013 – 12 Sa 651/13 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.09.2013 – 12 Sa 510/13 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.09.2013 – 12 Sa 517/13 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.06.2013 – 12 Sa 184/13 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 04.04.2012 – 9 Sa 976/11 Urteil
  16. BAG, 30.01.2024 – 3 AZR 147/23 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.03.2012 – 9 Sa 1636/11 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.12.2011 – 15 Sa 1038/11 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.12.2011 – 15 Sa 1501/11 Urteil