Rechtsprechung / BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 398/09

Zitiert von 42 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.07.2011 – 3 AZR 398/09

  1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil

    Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

  2. BAG, 02.09.2014 – 3 AZR 951/12 Urteil
  3. BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 147/10 Urteil

    Die unterschiedlichen Entgeltregelungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für die Fachärztinnen und Fachärzte an Universitätskliniken einerseits und für Naturwissenschaftler mit einer Weiterbi…

  4. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 510/12 Urteil
  5. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 618/19 Urteil

    Es verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien regelhafte und verstetigte Zusatzarbeit nicht für betriebsrentenfähig erklären, wohl aber die für gleiche Arbeitszeit an andere Arbeitnehm…

  6. BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 266/11 Urteil
  7. BAG, 11.12.2013 – 10 AZR 736/12 Urteil

    § 8 Ziff. 5 Buchst. a MTV, wonach für Nachtarbeit ein Zuschlag von 50 %, jedoch für Nachtarbeit im Rahmen von Schichtarbeit nur ein Zuschlag von 20 % zu gewähren ist, verstößt unter den besonderen branchentypischen Bedin…

  8. BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 169/10 Urteil

    Wird bei der Ablösung von Versorgungsregelungen durch Betriebs- oder Dienstvereinbarung in bereits erworbene Anwartschaften eingegriffen, ist dies nur unter Beachtung der Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertra…

  9. BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 65/14 Urteil
  10. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 414/12 Urteil
  11. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 636/10 Urteil
  12. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 400/10 Urteil
  13. BAG, 10.12.2019 – 3 AZR 478/17 Urteil
  14. BAG, 21.08.2012 – 3 AZR 281/10 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 122/20 Urteil
  16. BAG, 20.09.2016 – 3 AZR 302/15 Urteil
  17. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 501/12 Urteil
  18. BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 148/10 Urteil
  19. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 733/15 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 07.08.2024 – 8 Sa 18/24 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.01.2015 – 4 Sa 1308/14 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 95/17 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamburg, 11.01.2018 – 7 Sa 91/17 Urteil
  24. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 401/10 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2020 – 2 Sa 83/20 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 136/20 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 176/20 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 174/20 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 171/20 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 175/20 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 188/20 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 178/20 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 337/20 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 173/20 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 172/20 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 177/20 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Köln, 08.03.2016 – 12 Sa 689/15 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.05.2015 – 12 Sa 1260/14 Urteil
  39. Arbeitsgericht Hamburg, 24.04.2015 – 8 Ca 211/14 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.02.2015 – 5 Sa 537/14 Urteil
  41. BAG, 02.09.2014 – 3 AZR 1045/12 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 24.09.2012 – 9 Sa 48/12 Urteil