Rechtsprechung / BAG, 27.07.2011 – 7 ABR 61/10

Zitiert von 98 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 27.07.2011 – 7 ABR 61/10 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 13.03.2013 – 7 ABR 70/11 Beschluss

    Die mit § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG eröffnete Möglichkeit, durch Tarifvertrag vom Gesetz abweichende Arbeitnehmervertretungsstrukturen zu bestimmen, setzt einen Zusammenhang zwischen vornehmlich organisatorischen oder kooper…

  2. BAG, 13.02.2013 – 7 ABR 36/11 Beschluss
  3. BAG, 01.06.2022 – 7 ABR 41/20 Beschluss

    Der Betriebsrat eines Gemeinschaftsbetriebs kann in den Gesamtbetriebsrat eines Trägerunternehmens auch Mitglieder entsenden, die in keinem Arbeitsverhältnis zu diesem Unternehmen stehen.

  4. BAG, 17.04.2012 – 1 ABR 84/10 Beschluss
  5. BAG, 08.03.2022 – 1 ABR 19/21 Beschluss
  6. BAG, 08.03.2022 – 1 ABR 20/21 Beschluss

    Die unternehmenseinheitliche Nutzung von Microsoft Office 365 mit der Möglichkeit einer zentralen Kontrolle von Verhalten und Leistung der Arbeitnehmer erfordert aus zwingenden technischen Gründen eine betriebsübergreife…

  7. BAG, 04.11.2015 – 7 ABR 42/13 Beschluss

    Auf Stammarbeitsplätzen eingesetzte wahlberechtigte Leiharbeitnehmer zählen bei dem für das Wahlverfahren maßgeblichen Schwellenwert des § 9 Abs. 1 und Abs. 2 MitbestG mit.

  8. BAG, 20.02.2019 – 7 ABR 40/17 Beschluss
  9. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.03.2013 – 9 TaBVGa 5/13 Beschluss
  10. BAG, 16.03.2022 – 7 ABR 29/20 Beschluss

    Die generelle Anordnung der schriftlichen Stimmabgabe für bestimmte Betriebsstätten nach § 24 Abs. 3 WO (juris: BetrVGDV1WO) ist nur für zum Wahlbetrieb gehörende, räumlich weit vom Hauptbetrieb entfernte Betriebsteile o…

  11. BAG, 15.10.2014 – 7 ABR 53/12 Beschluss

    Das Amt des Gesamtbetriebsrats endet nicht schon dann, wenn die Voraussetzungen für seine Errichtung vorübergehend entfallen, sondern erst, wenn von dem dauerhaften Wegfall der Errichtungsvoraussetzungen auszugehen ist.

  12. BAG, 25.10.2017 – 7 ABR 2/16 Beschluss
  13. BAG, 09.09.2015 – 7 ABR 47/13 Beschluss
  14. BAG, 24.03.2021 – 7 ABR 16/20 Beschluss

    Wird in einem Unternehmen mit mehreren Betrieben durch Abstimmung der Belegschaft nach § 3 Abs. 3 BetrVG die Wahl eines unternehmenseinheitlichen Betriebsrats beschlossen, gilt diese Abstimmung nicht nur für die erste au…

  15. BAG, 16.01.2018 – 7 ABR 21/16 Beschluss

    Ein Arbeitgeber ist berechtigt, die ausschließlich für seine Arbeitnehmerschaft durchgeführte Betriebsratswahl auch dann allein anzufechten, wenn er die Anfechtung darauf stützt, dass ein einheitlicher Betriebsrat für ei…

  16. BAG, 18.03.2015 – 7 ABR 6/13 Beschluss
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.05.2014 – 7 TaBVGa 17/14 Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Hamm, 19.03.2012 – 10 TaBVGa 5/12 Beschluss
  19. BAG, 27.11.2024 – 7 ABR 30/23 Beschluss

    Der von einem Arbeitgeber erhobene Feststellungsantrag im Verfahren nach § 18 Abs. 2 BetrVG, in dem mangels unmittelbarer betriebsverfassungsrechtlicher Betroffenheit außer ihm als Antragsteller keine weiteren Beteiligte…

  20. BAG, 24.04.2024 – 7 ABR 26/23 Beschluss

    Es steht der Wahl eines Betriebsrats nicht entgegen, wenn weniger Arbeitnehmer für das Betriebsratsamt kandidieren als die nach der Staffel des § 9 BetrVG festgelegte Zahl der Betriebsratsmitglieder. In einem solchen Fal…

  21. Landesarbeitsgericht Hamm, 06.09.2013 – 7 TaBVGa 7/13 Beschluss
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 03.09.2018 – 16 TaBVGa 86/18 Beschluss
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.05.2018 – 16 TaBVGa 102/18 Beschluss
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.04.2014 – 13 TaBVGa 8/14 Beschluss
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.09.2020 – 16 TaBVGa 127/20 Beschluss
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.06.2020 – 16 TaBV 116/19 Beschluss
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.09.2019 – 16 TaBV 33/19 Beschluss
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.08.2019 – 16 TaBV 242/18 Beschluss
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.02.2014 – 9 TaBVGa 11/14 Beschluss
  30. Landesarbeitsgericht Hamm, 31.08.2016 – 7 TaBVGa 3/16 Beschluss
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 27.10.2015 – 7 TaBV 19/15 Beschluss
  32. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.03.2015 – 13 TaBVGa 3/15 Beschluss
  33. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.08.2014 – 13 TaBVGa 12/14 Beschluss
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 08.04.2014 – 7 Ta 101/14 Beschluss
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.03.2014 – 7 TaBVGa 7/14 Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.04.2013 – 13 TaBV 64/12 Beschluss
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.02.2025 – 16 TaBV 30/24 Beschluss
  38. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 22.02.2023 – 4 TaBVGa 1301/22 Beschluss
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.06.2021 – 16 TaBV 180/20 Beschluss
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.02.2020 – 16 TaBV 32/19 Beschluss
  41. Arbeitsgericht Düsseldorf, 29.03.2018 – 7 BVGa 5/18 Beschluss
  42. BVerfG, 26.03.2018 – 1 BvQ 17/18 Ablehnung einstweilige Anordnung
  43. Arbeitsgericht Hamburg, 07.01.2015 – 27 BVGa 5/14 Beschluss
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 15.09.2014 – 13 Ta 434/14 Beschluss
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.02.2014 – 9 TaBVGa 19/14 Beschluss
  46. Thüringer Landesarbeitsgericht, 06.02.2012 – 1 TaBVGa 1/12 Beschluss
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 24.11.2025 – 16 TaBV 27/25 Beschluss
  48. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.01.2025 – 16 TaBV 101/24 Beschluss
  49. Arbeitsgericht München, 26.11.2024 – 12 BVGa 51/24 Beschluss
  50. Arbeitsgericht Köln, 24.09.2024 – 16 BVGa 14/24 Beschluss