Rechtsprechung / BAG, 11.10.2011 – 3 AZR 527/09
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BAG, Urteil vom 11.10.2011 – 3 AZR 527/09 · Seite 2 von 3
- Arbeitsgericht Mönchengladbach, 14.05.2024 – 5 Ca 1273/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamburg, 08.05.2024 – 2 Sa 5/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.06.2018 – 12 Sa 145/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 15.05.2018 – 9 Sa 1571/17 Urteil
- BAG, 13.12.2016 – 3 AZR 344/15 Urteil
- Arbeitsgericht Hamburg, 13.10.2016 – 12 Ca 91/16 Urteil
- Arbeitsgericht Hamburg, 13.10.2016 – 12 Ca 110/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 11.05.2016 – 4 Sa 55/15 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.12.2015 – 6 Sa 1618/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 14.04.2015 – 9 Sa 1275/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2015 – 8 Sa 30/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2015 – 8 Sa 31/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2015 – 8 Sa 32/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2015 – 8 Sa 38/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2015 – 8 Sa 40/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2015 – 8 Sa 83/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.01.2015 – 8 Sa 90/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.12.2014 – 12 Sa 741/14 Urteil
- BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 614/12 Urteil
- BAG, 02.09.2014 – 3 AZR 854/12 Urteil
- BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 627/12 Urteil
- BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 460/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 02.07.2013 – 9 Sa 277/13 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.12.2012 – 20 Sa 40/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 12.12.2012 – 20 Sa 41/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.11.2012 – 6 Sa 740/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.11.2012 – 6 Sa 344/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.08.2012 – 13 Sa 1476/11 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.08.2012 – 13 Sa 197/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.08.2012 – 13 Sa 28/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.08.2012 – 13 Sa 29/12 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 16.08.2012 – 13 Sa 89/12 Urteil
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Landesarbeitsgericht Hamm, 13.11.2025 – 18 SLa 1093/24
Urteil
1. Die wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers rechtfertigt die Ablehnung einer Betriebsrentenanpassung insoweit, als das Unternehmen dadurch übermäßig belastet und seine Wettbewerbsfähigkeit gefährdet würde. Das ist der F…
- Schleswig-Holsteinisches Finanzgericht, 05.02.2025 – 1 K 41/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.12.2024 – 12 SLa 447/24 Urteil
- Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 06.11.2024 – 9 S 1576/23 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 14.12.2017 – 26 Sa 448/16 Urteil
- BAG, 13.12.2016 – 3 AZR 343/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Hamm, 10.11.2015 – 9 Sa 797/15 Urteil
- Arbeitsgericht Duisburg, 10.09.2015 – 1 Ca 872/15 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 730/13 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 107/14 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 105/14 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 106/14 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 104/14 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 13/14 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 11/14 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 12/14 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 14/14 Urteil
- BAG, 21.04.2015 – 3 AZR 728/13 Urteil