Rechtsprechung / BAG, 03.11.2011 – 2 AZR 748/10

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BAG, Urteil vom 03.11.2011 – 2 AZR 748/10 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 85/15 Urteil
  2. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 Urteil
  3. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 646/11 Urteil
  4. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil
  5. BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 865/13 Urteil

    Ein Zivilgericht darf sich, um eine eigene Überzeugung davon zu gewinnen, ob sich ein bestimmtes Geschehen zugetragen hat, auf ein dazu ergangenes Strafurteil stützen.

  6. BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 736/13 Urteil
  7. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 256/14 Urteil
  8. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 273/12 Urteil
  9. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 434/13 Urteil
  10. BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 42/16 Urteil
  11. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 505/13 Urteil

    Bewerber für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl genießen allein aufgrund ihrer Kandidatur keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG. Sie sind keine "Wahlbewerb…

  12. BSG, 25.10.2018 – B 3 KR 23/17 R Urteil

    1. Händigt der Vertragsarzt einem beschäftigten Versicherten die zur Vorlage bei der Krankenkasse bestimmte Ausfertigung der Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung aus, kann der Versicherte im Jahr 2016 nicht darauf vertrauen…

  13. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 619/19 Urteil
  14. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 75/13 Urteil

    Ein Urteil nach Lage der Akten iSv. § 251a ZPO darf auch dann ergehen, wenn die frühere Verhandlung bei dem Landesarbeitsgericht vor der Zurückverweisung der Sache durch das Bundesarbeitsgericht stattgefunden hat.

  15. BSG, 26.09.2019 – B 3 KR 1/19 R Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.10.2020 – 17 Sa 1/20 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 26.04.2023 – 12 Sa 18/23 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 26.01.2023 – 8 Sa 473/22 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.02.2017 – 6 Sa 1758/16 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.09.2020 – 17 Sa 8/20 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.03.2018 – 15 Sa 319/17 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.01.2015 – 2 Sa 170/14 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamm, 08.05.2013 – 5 Sa 513/12 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 17.04.2013 – 2 Sa 179/12 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.08.2012 – 12 Sa 697/12 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil
  27. Arbeitsgericht Köln, 17.09.2014 – 20 Ca 803/14 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Hamm, 03.09.2014 – 4 Sa 235/14 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 21.06.2013 – 6 Sa 416/11 Urteil
  30. Arbeitsgericht Siegburg, 12.03.2025 – 4 Ca 1326/24 Urteil
  31. Arbeitsgericht Bonn, 22.08.2024 – 6 Ca 165/24 Urteil
  32. Arbeitsgericht Siegburg, 26.06.2024 – 3 Ca 386/24 Urteil
  33. Arbeitsgericht Würzburg, 19.09.2022 – 10 Ca 549/22 Endurteil
  34. Arbeitsgericht Berlin, 05.09.2022 – 22 Ca 1647/22 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 06.11.2020 – 9 Sa 426/20 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 08.05.2019 – 10 Sa 52/18 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.05.2018 – 6 Sa 169/17 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.10.2017 – 8 Sa 1444/16 Urteil
  39. Arbeitsgericht Köln, 16.08.2017 – 19 Ca 2264/17 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.08.2017 – 4 Sa 12/17 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.05.2017 – 6 Sa 426/16 Urteil
  42. Arbeitsgericht Düsseldorf, 15.08.2016 – 7 Ca 415/15 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 14.04.2016 – 6 Sa 1096/15 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.12.2015 – 13 Sa 957/15 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.05.2014 – 10 Sa 1523/13 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 21.06.2013 – 6 Sa 444/11 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.10.2012 – 18 Sa 492/11 Urteil
  48. BVerwG, 16.05.2012 – 2 B 67/11 Beschluss
  49. Arbeitsgericht Bochum, 09.03.2026 – 4 Ca 1719/25 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…