Rechtsprechung / BAG, 15.11.2011 – 9 AZR 386/10

Zitiert von 22 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 15.11.2011 – 9 AZR 386/10

  1. BAG, 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 Urteil

    Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis bescheinigt, er habe seine Leistungen "zur vollen Zufriedenheit" erbracht, hat der Arbeitnehmer im Rechtsstreit vor den Gerichten für Arbeitssachen die Tatsachen vorzutrage…

  2. BAG, 14.02.2017 – 9 AZB 49/16 Beschluss
  3. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 262/20 Urteil

    Der Arbeitgeber erfüllt den Zeugnisanspruch eines Arbeitnehmers nach § 109 GewO regelmäßig nicht dadurch, dass er Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis in einer an ein Schulzeugnis angelehnten tab…

  4. BAG, 14.06.2016 – 9 AZR 8/15 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 05.11.2013 – 5 Ta 126/13 Beschluss
  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.02.2012 – 2 Sa 1411/10 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.03.2013 – 18 Sa 2133/12 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.11.2016 – 5 Sa 264/16 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.02.2013 – 6 Sa 468/12 Urteil
  10. Arbeitsgericht Arnsberg, 06.12.2023 – 1 Ca 355/23 Beschluss
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 12.09.2023 – 4 Sa 12/23 Urteil
  12. Arbeitsgericht Köln, 29.11.2022 – 4 Ca 4218/22 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.11.2017 – 5 Sa 314/17 Urteil
  14. Arbeitsgericht Koblenz, 20.11.2025 – 6 Ca 2023/25 Urteil
  15. Arbeitsgericht Siegburg, 23.01.2025 – 5 Ca 1465/24 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 05.12.2024 – 6 SLa 25/24 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 20.02.2023 – 2 Ta 10/23 Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 26.01.2018 – 4 Sa 489/17 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.11.2017 – 12 Sa 936/16 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.11.2014 – 3 Sa 21/14 Urteil
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 12.09.2014 – 7 Sa 518/13 Urteil
  22. Arbeitsgericht Berlin, 14.12.2012 – 28 Ca 16143/12 Urteil