Rechtsprechung / BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11

Zitiert von 20 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.02.2012 – 8 AZR 242/11

  1. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 50/13 Urteil

    Die Nichtanwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes auf Vereinbarungen zwischen Tarifvertragsparteien hat ihren Grund darin, dass bei solchen Vereinbarungen keine strukturelle Ungleichgewichtigkeit der…

  2. BAG, 21.01.2015 – 10 AZR 84/14 Urteil

    1. Eine Vertragsklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die nicht näher benannte Provisions- und Stornohaftungsbedingungen in Bezug nimmt und den Provisionsanspruch daran knüpft, dass der Arbeitnehmer diese Bedingun…

  3. BAG, 20.03.2013 – 10 AZR 8/12 Urteil
  4. BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 679/12 Urteil
  5. BAG, 13.11.2014 – 8 AZR 817/13 Urteil
  6. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 120/13 Urteil
  7. Arbeitsgericht Düsseldorf, 04.09.2013 – 8 Ca 7883/12 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Köln, 08.07.2016 – 9 Sa 14/16 Urteil
  9. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 151/13 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 10.04.2014 – 19 Sa 1266/13 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 – 26 Sa 61/13 Urteil
  12. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.03.2013 – 11 Ca 7393/11 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 20.03.2025 – 8 SLa 309/24 Urteil
  14. Arbeitsgericht Berlin, 15.07.2016 – 28 Ca 6346/16 Urteil
  15. Arbeitsgericht Berlin, 26.05.2014 – 59 Ca 1567/14 Urteil
  16. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 149/13 Urteil
  17. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 164/13 Urteil
  18. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 150/13 Urteil
  19. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 148/13 Urteil
  20. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 179/13 Urteil