Rechtsprechung / BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 139/10

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BAG, Urteil vom 18.04.2012 – 4 AZR 139/10

  1. BAG, 16.04.2014 – 4 AZR 802/11 Urteil

    Bestimmt ein aufgrund Rechtsverordnung verbindlicher Tarifvertrag einen Mindestlohnanspruch "je Stunde" unabhängig von der zeitlichen Lage der Arbeitszeit, können vom Arbeitgeber aufgrund anderer Rechtsgrundlagen geleist…

  2. BAG, 25.04.2017 – 1 AZR 427/15 Urteil
  3. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.07.2015 – 8 Sa 701/14 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 22.11.2016 – 5 Sa 298/15 Urteil
  5. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.08.2015 – 8 Sa 306/14 Urteil
  6. Arbeitsgericht Herford, 11.09.2015 – 1 Ca 551/15 Urteil
  7. Arbeitsgericht Herford, 11.09.2015 – 1 Ca 677/15 Urteil
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.08.2015 – 8 Sa 92/15 Urteil
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.08.2015 – 8 Sa 1408/14 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 01.09.2011 – 25 Sa 131/11, 25 Sa 151/11, 25 Sa 131/11, 25 Sa 151/11 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 11.03.2016 – 2 Sa 1777/15 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 29.01.2016 – 6 Sa 273/15 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.12.2015 – 3 Sa 293/14 Urteil
  14. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.12.2015 – 3 Sa 688/14 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 11.08.2015 – 8 Sa 90/15 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.07.2015 – 8 Sa 1183/14 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.07.2015 – 8 Sa 93/15 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.07.2015 – 8 Sa 88/15 Urteil
  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.07.2015 – 8 Sa 1190/14 Urteil
  20. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.07.2015 – 8 Sa 130/15 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.07.2015 – 5 Sa 48/15 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Köln, 16.07.2014 – 11 Sa 406/13 Urteil