Rechtsprechung / BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 371/10
Zitiert von 16 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 18.04.2012 – 4 AZR 371/10
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BAG, 25.09.2013 – 4 AZR 173/12
Urteil
1. Es besteht grundsätzlich keine rechtliche Pflicht einer Koalition, mit einer anderen Koalition einen Tarifvertrag zu schließen oder auch nur über einen solchen zu verhandeln. Die Annahme einer solchen Rechtspflicht be…
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BAG, 13.10.2021 – 4 AZR 403/20
Urteil
Der Anspruch einer Gewerkschaft gegenüber einem Arbeitgeber auf Durchführung eines Haustarifvertrags besteht nur hinsichtlich derjenigen Arbeitnehmer, die Mitglied der tarifschließenden Gewerkschaft sind. Ein auf Durchfü…
- BAG, 17.10.2023 – 9 AZR 39/23 Urteil
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BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 159/24
Urteil
Im Zusammenhang mit der (Mindest-)Bemessung des Arbeitsentgelts von Mitgliedern des Betriebsrats nach § 37 Abs. 4 BetrVG ist zur Bestimmung der vergleichbaren Arbeitnehmer auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsrats…
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BAG, 15.06.2016 – 4 AZR 805/14
Urteil
Wird ein Unternehmen, bei dem ein Haustarifvertrag gilt, nach § 20 Abs. 1 Nr. 1 UmwG auf ein anderes Unternehmen verschmolzen, gilt der Haustarifvertrag beim aufnehmenden - bisher tariflosen - Rechtsträger weiter. Dieser…
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BAG, 23.03.2023 – 1 ABR 43/18
Beschluss
Wird eine nach § 7 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 iVm. Abs. 2 Nr. 2 MitbestG mitbestimmte Aktiengesellschaft deutschen Rechts in eine SE mit dualistischem System umgewandelt, muss in der Beteiligungsvereinbarung ein gesondertes Wah…
- BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 179/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.04.2013 – 4 TaBV 7/12 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Köln, 15.11.2022 – 4 Sa 71/22 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.10.2018 – 19 TaBV 1/18 Beschluss
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.07.2017 – 9 Ca 5771/16 Urteil
- Bayerischer Verwaltungsgerichtshof, 24.07.2023 – 17 P 22.2143 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Hamm, 06.11.2018 – 12 Sa 755/18 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.11.2017 – 6 Ca 3976/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.06.2016 – 5 Sa 552/15 Urteil
- Arbeitsgericht Essen, 07.08.2013 – 6 Ca 1164/13 Urteil