Rechtsprechung / BAG, 10.05.2012 – 8 AZR 434/11

Zitiert von 116 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 10.05.2012 – 8 AZR 434/11 · Seite 1 von 3

  1. BAG, 25.08.2016 – 8 AZR 53/15 Urteil
  2. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 207/12 Urteil
  3. BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 309/16 Urteil

    1. Ein Betriebsübergang im Sinne der Richtlinie 2001/23/EG (juris: EGRL 23/2001) sowie iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB setzt voraus, dass a) der Übergang eine auf Dauer angelegte, ihre Identität bewahrende wirtschaftliche …

  4. BAG, 20.03.2014 – 8 AZR 1/13 Urteil
  5. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 783/13 Urteil
  6. BAG, 27.09.2012 – 8 AZR 826/11 Urteil
  7. BAG, 28.02.2019 – 8 AZR 201/18 Urteil

    Bei der Auslegung einer Erklärung als Verzicht des Arbeitnehmers auf sein Widerspruchsrecht nach § 613a Abs. 6 BGB als solches oder als lediglich zeitweiliger Verzicht auf dessen Ausübung ist die hohe Bedeutung des Wider…

  8. BAG, 22.05.2014 – 8 AZR 1069/12 Urteil

    Kommt es - wie bei der Arbeitsvermittlung - im Wesentlichen auf die menschliche Arbeitskraft an, ist die Wahrung der Identität der wirtschaftlichen Einheit anzunehmen, wenn nicht nur die betreffende Tätigkeit, sondern au…

  9. BAG, 20.02.2014 – 2 AZR 859/11 Urteil

    Zeiten, während derer ein Leiharbeitnehmer in den Betrieb des Entleihers eingegliedert war, sind in einem späteren Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Entleiher regelmäßig nicht auf die Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG …

  10. BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 338/16 Urteil
  11. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 82/15 Urteil
  12. BAG, 10.10.2012 – 7 AZR 602/11 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.10.2018 – 1 Sa 337/18 Urteil
  14. BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 524/16 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.03.2016 – 4 Sa 19/15 Urteil
  16. BAG, 21.08.2014 – 8 AZR 619/13 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.12.2018 – 12 Sa 401/18 Urteil
  18. BAG, 15.11.2012 – 8 AZR 683/11 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.01.2019 – 15 Sa 1307/18 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.02.2016 – 17 Sa 58/15 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.03.2016 – 2 Sa 35/15 Urteil
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1655/21 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1469/21 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1589/21 Urteil
  25. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1471/21 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1494/21 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1473/21 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1490/21 Urteil
  29. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1493/21 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1488/21 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1650/21 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1466/21 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1465/21 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1468/21 Urteil
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1582/21 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1669/21 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1653/21 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1583/21 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1577/21 Urteil
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1581/21 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1674/21 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1670/21 Urteil
  43. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1580/21 Urteil
  44. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1579/21 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1652/21 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2022 – 5 Sa 1586/21 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.10.2022 – 5 Sa 1675/21 Urteil
  48. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.10.2022 – 5 Sa 1671/21 Urteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.10.2022 – 5 Sa 1649/21 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.10.2020 – 15 Sa 42/20 Urteil