Rechtsprechung / BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 124/11

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BAG, Urteil vom 24.05.2012 – 2 AZR 124/11 · Seite 2 von 3

  1. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.10.2014 – 9 Sa 97/14 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.01.2014 – 4 Sa 528/13 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.07.2013 – 10 Sa 44/13 Urteil
  4. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1519/21 Urteil
  5. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1130/21 Urteil
  6. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 809/22 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht München, 22.03.2022 – 7 Sa 170/21 Urteil
  9. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 27.10.2021 – 11 Ca 162/21 Urteil
  10. Kammergericht, 24.08.2020 – 8 U 139/19 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Köln, 07.08.2020 – 4 Sa 122/20 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 15.11.2018 – 9 Sa 1415/16 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.06.2018 – 9 Sa 1128/17 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.05.2018 – 1 Sa 762/17 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.10.2017 – 2 Sa 1216/16 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 13.10.2017 – 4 Sa 109/17 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.10.2017 – 2 Sa 1214/16 Urteil
  18. Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.07.2017 – 9 Ca 5771/16 Urteil
  19. Arbeitsgericht Herne, 24.08.2016 – 1 Ca 242/16 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.06.2016 – 9 Sa 233/16 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.05.2016 – 3 Sa 735/15 Urteil
  22. Arbeitsgericht Hamburg, 16.03.2016 – 16 Ca 257/15 Urteil
  23. Arbeitsgericht Düsseldorf, 15.06.2015 – 12 Ca 4043/14 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.04.2015 – 5 Sa 638/14 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.06.2014 – 26 Sa 427/14 Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.12.2013 – 17 Sa 745/13 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.11.2013 – 4 Sa 699/13 Urteil
  28. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 808/12 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 05.03.2013 – 5 Sa 106/12 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.02.2013 – 3 Sa 1060/12 3 Sa 1092/12 3 Sa 29/13, 3 Sa 1060/12, 3 Sa 1092/12, 3 Sa 29/13 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 399/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur - vorliegend nicht gegebenen - Zulässigkeit der Berufung im Hinblick auf die ordnungsgemäße Begründung unter Auseinandersetzung mit den tragenden Erwägung…

  32. Landesarbeitsgericht Köln, 27.11.2025 – 8 SLa 162/25 Urteil

    Maßgebend für die Annahme des böswillig unterlassenen anderweitigen Verdienstes sind die gesamten Umstände des Einzelfalls. Die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers findet jedoch dort eine Grenz…

  33. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.10.2025 – 7 SLa 84/25 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 04.09.2025 – 5 SLa 287/24 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 235/24 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 209/24 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 180/24 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 247/24 Urteil
  39. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 179/24 Urteil
  40. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 240/24 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 178/24 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 SLa 208/24 Urteil
  43. Hessisches Landesarbeitsgericht, 26.05.2025 – 17 Sa 1018/23 Urteil
  44. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 241/22 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1512/21 Urteil
  46. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1151/21 Urteil
  47. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1146/21 Urteil
  48. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1516/21 Urteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 1149/21 Urteil
  50. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.11.2023 – 11 Sa 814/22 Urteil