Rechtsprechung / BAG, 31.05.2012 – 3 AZB 29/12
Zitiert von 20 Entscheidungen
BAG, Beschluss vom 31.05.2012 – 3 AZB 29/12
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BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 88/14
Urteil
Begehrt ein nach § 34 Abs. 2 TVöD ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer unter Berufung auf die vertragliche Rücksichtnahmepflicht Schadensersatz wegen unterlassener Beschäftigung, ist er für die anspruchsbegründenden Tatsa…
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BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 16/20
Urteil
Erhebt ein Arbeitnehmer Klage auf Beschäftigung und ist allein die Art der Beschäftigung streitig, ist die Klage hinreichend bestimmt, wenn im Klageantrag das Berufsbild genannt ist, nach dem der Arbeitnehmer beschäftigt…
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BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 235/21
Urteil
Ein Klageantrag, der ergänzend zum Wortlaut von Art. 15 Abs. 1 Halbs. 2 DSGVO auslegungsbedürftige Begriffe enthält, über deren Inhalt nicht behebbare Zweifel bestehen, ist nicht hinreichend bestimmt.
- BAG, 05.02.2020 – 10 AZB 31/19 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 22.10.2021 – 16 Sa 761/20 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.03.2014 – 13 Ta 645/13 Beschluss
- BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 99/11 Urteil
- Oberlandesgericht Celle, 22.12.2022 – 5 U 67/22 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.09.2018 – 8 Ta 275/18 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.04.2018 – 9 Ta 1625/17 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Nürnberg, 14.12.2022 – 4 Sa 132/22 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.03.2018 – 4 Ta 363/17 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 10.02.2017 – 6 TaBV 1585/16 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.01.2025 – 5 Ta 1/25 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Nürnberg, 18.03.2024 – 7 Ta 16/24 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Hamm, 08.02.2023 – 12 Ta 233/22 Beschluss
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.12.2018 – 16 Ta 23/18 Beschluss
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.04.2017 – 1 Ta 2/17 Beschluss
- Arbeitsgericht Heilbronn, 16.03.2017 – 8 Ca 161/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 04.09.2013 – 5 TaBV 5/13 Beschluss