Rechtsprechung / BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 304/10

Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.06.2012 – 4 AZR 304/10

  1. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil

    Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  2. BAG, 25.06.2015 – 6 AZR 383/14 Urteil

    Die Nichtberücksichtigung von Lehrkräften für den herkunftssprachlichen Unterricht, die die entsprechende Lehrbefähigung für ein Lehramt nach deutschem Recht in dem Fach besitzen, bei den Voraussetzungen für eine Eingrup…

  3. BAG, 27.02.2014 – 6 AZR 931/12 Urteil
  4. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 237/15 Urteil

    Bei fehlender vertraglicher Vergütungsabrede kann eine auf Dauer zur ständigen Vertreterin des Schulleiters bestellte Lehrkraft gemäß § 612 Abs. 1 BGB erwarten, eine der Verantwortung und Belastung dieser Funktion entspr…

  5. BAG, 11.12.2013 – 4 AZR 493/12 Urteil
  6. BAG, 25.05.2022 – 4 AZR 331/20 Urteil

    Die Höhergruppierung einer bereits in einem Arbeitsverhältnis beschäftigten Lehrkraft erfordert nach den Bestimmungen des Tarifvertrags über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder (TV Ent…

  7. BAG, 24.09.2014 – 4 AZR 316/12 Urteil
  8. BAG, 13.11.2014 – 6 AZR 1055/12 Urteil
  9. BAG, 16.05.2013 – 4 AZR 484/11 Urteil
  10. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 99/11 Urteil
  11. BAG, 16.04.2015 – 6 AZR 71/14 Urteil
  12. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 324/22 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 26.05.2020 – 8 Sa 254/17 E Urteil
  14. BAG, 26.09.2012 – 4 AZR 688/10 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 25.02.2010 – 5 Sa 2613/09 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2014 – 5 Sa 365/13 Urteil