Rechtsprechung / BAG, 27.06.2012 – 5 AZR 496/11

Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.06.2012 – 5 AZR 496/11

  1. BAG, 17.10.2012 – 5 AZR 792/11 Urteil

    Klauseln in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die den Umfang der Arbeitszeit und die Höhe der Vergütung regeln, unterliegen nicht der Angemessenheitskontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB.

  2. BAG, 26.01.2017 – 6 AZN 835/16 Beschluss
  3. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.01.2015 – 6 Sa 1343/14 6 Sa 1953/14, 6 Sa 1343/14, 6 Sa 1953/14 Urteil
  4. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.04.2018 – 11 Sa 40/17 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 09.02.2011 – 20 Sa 1430/10 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.03.2013 – 2 Sa 1442/12 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.02.2013 – 6 Sa 441/12 Urteil
  8. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, 15.07.2015 – L 2 R 47/15 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.02.2013 – 2 Sa 533/12 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 26.07.2022 – 5 Sa 284/21 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.05.2016 – 6 Sa 1787/15 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 04.03.2016 – 6 Sa 1476/15 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 18.02.2016 – 5 Sa 1904/15 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 15.05.2014 – 2 Sa 585/13 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 20.03.2013 – 2 Sa 1443/12 Urteil
  16. Schleswig-Holsteinisches Landessozialgericht, 25.01.2013 – L 3 AL 4/11 Urteil
  17. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 858/12 (F) Beschluss