Rechtsprechung / BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09

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BAG, Urteil vom 18.07.2012 – 7 AZR 443/09 · Seite 2 von 4

  1. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 765/16 Urteil
  2. BAG, 10.07.2013 – 7 AZR 833/11 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Köln, 06.11.2013 – 11 Sa 226/13 Urteil
  4. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 843/11 Urteil

    Der Landesgesetzgeber ist berechtigt, Voraussetzungen der Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter Hochschulprofessoren zu regeln.

  5. BAG, 20.04.2016 – 7 AZR 614/14 Urteil
  6. BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 474/13 Urteil
  7. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 828/12 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.01.2014 – 1 Sa 490/13 Urteil
  9. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.01.2016 – 14 Sa 966/15 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 05.09.2013 – 13 Sa 659/10 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.06.2013 – 1 Sa 2/13 Urteil
  12. BAG, 07.02.2024 – 7 AZR 367/22 Urteil
  13. Landessozialgericht Berlin-Brandenburg, 05.11.2021 – L 26 BA 6/20 Urteil
  14. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 143/15 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 30.05.2016 – 7 Sa 759/15 Urteil
  16. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.05.2014 – 2 Sa 835/13 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.02.2011 – 5 Sa 1647/10 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.11.2023 – 14 Sa 526/23 Urteil
  19. BAG, 22.09.2021 – 7 AZR 300/20 Urteil

    Ein Vertrag iSv. § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG kann auch dann für einen kürzeren Zeitraum als die Dauer der Weiterbildungsbefugnis des weiterbildenden Arztes geschlossen werden, wenn zuvor zwischen den Parteien kein auf die Dauer …

  20. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 29.01.2019 – 5 Sa 127/18 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.03.2016 – 5 Sa 148/15 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.08.2015 – 10 Sa 263/15 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 05.08.2015 – 2 Sa 1210/14 Urteil
  24. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.01.2014 – 2 Sa 496/13 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 09.01.2014 – 6 Sa 640/13 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 14.05.2013 – 6 Sa 62/12 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.01.2013 – 9 Sa 366/12 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 03.12.2012 – 9 Sa 719/12 Urteil
  29. Arbeitsgericht Oberhausen, 24.10.2012 – 3 Ca 796/12 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2011 – 2 Sa 91/11 Urteil
  31. Arbeitsgericht Düsseldorf, 13.03.2025 – 10 Ca 5600/24 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.05.2023 – 7 Sa 770/22 Urteil
  33. Arbeitsgericht Duisburg, 23.03.2023 – 3 Ca 44/23 Urteil
  34. Arbeitsgericht Duisburg, 26.10.2022 – 4 Ca 627/22 Urteil
  35. Arbeitsgericht Offenbach am Main, 16.12.2019 – 9 Ca 333/19 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Hamm, 16.11.2017 – 17 Sa 418/17 Urteil
  37. Arbeitsgericht Karlsruhe, 27.04.2016 – 3 Ca 22/16 Urteil
  38. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 20.01.2016 – 23 Ca 6088/15 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 27.10.2015 – 6 Sa 244/14 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.09.2015 – 10 Sa 991/15 Urteil
  41. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 16.06.2015 – 10 Ca 444/15 Urteil
  42. Arbeitsgericht Essen, 28.05.2015 – 1 Ca 3578/14 Urteil
  43. Arbeitsgericht Köln, 24.03.2015 – 14 Ca 6837/14 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.02.2015 – 5 Sa 1315/14 Urteil
  45. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2015 – 14 Sa 229/14 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 18.08.2014 – 21 Ta 1244/14 Beschluss
  47. Arbeitsgericht Bochum, 13.08.2014 – 3 Ca 785/14 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 07.08.2014 – 3 Sa 277/13 Urteil
  49. Hessisches Landesarbeitsgericht, 28.05.2014 – 2 Sa 1548/13 Urteil
  50. Arbeitsgericht Bonn, 07.05.2014 – 4 Ca 2979/13 Urteil