Rechtsprechung / BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 782/11

Zitiert von 59 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 19.07.2012 – 2 AZR 782/11 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  2. BAG, 04.12.2013 – 7 ABR 7/12 Beschluss
  3. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 955/11 Urteil
  4. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 413/19 Urteil
  5. BAG, 02.11.2016 – 10 AZR 596/15 Urteil

    Während der Dauer einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nur dann anweisen, zu einem Personalgespräch in den Betrieb zu kommen, wenn hierfür ein dringender betrieblicher Anlass…

  6. BAG, 09.09.2015 – 7 ABR 69/13 Beschluss
  7. BAG, 20.01.2015 – 9 AZR 860/13 Urteil
  8. BAG, 23.08.2023 – 5 AZR 349/22 Urteil

    Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag in Bezug auf Uhrzeit und Ort konkretisieren wird, ist er verpflichtet, ein…

  9. BVerwG, 24.06.2014 – 6 P 1/14 Beschluss

    Die Anordnung einer amtsärztlichen Untersuchung gemäß § 3 Abs. 5 TV-L unterfällt nicht der Mitbestimmung gemäß § 73 Abs. 1 RhPPersVG (juris: PersVG RP 1992).

  10. Landesarbeitsgericht München, 02.08.2023 – 3 Ta 142/23 Beschluss
  11. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 192/23 Urteil

    Der Arbeitgeber war grundsätzlich nicht berechtigt, dem Arbeitnehmer wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF eine Abmahnung zu erteilen.

  12. Arbeitsgericht Paderborn, 24.04.2023 – 2 Ca 968/22 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.03.2018 – 15 Sa 319/17 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 29.06.2017 – 5 Sa 5/17 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.11.2013 – 6 Sa 306/13 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.05.2024 – 2 Sa 181/23 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.09.2019 – 16 TaBV 82/19 Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 07.02.2019 – 5 Sa 250/18 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Hamm, 09.06.2016 – 15 Sa 131/16 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht München, 12.06.2025 – 2 SLa 70/25 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 2 Sa 246/22 Urteil
  22. Arbeitsgericht Köln, 14.09.2023 – 10 Ca 94/23 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 14.08.2023 – 4 Ta 7/23 Beschluss
  24. Arbeitsgericht Berlin, 03.11.2022 – 42 Ca 5571/22 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 27.07.2021 – 2 Sa 25/21 Urteil
  26. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 13.11.2020 – 8 Ca 5367/19 Urteil
  27. Arbeitsgericht Düsseldorf, 24.08.2018 – 4 Ca 3038/18 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.11.2017 – 4 Sa 55/17 Urteil
  29. Arbeitsgericht Köln, 28.08.2017 – 20 Ca 7940/16 Urteil
  30. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 08.03.2016 – 24 Ca 6410/15 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 26.01.2016 – 6 Sa 352/14 Urteil
  32. Arbeitsgericht Düsseldorf, 01.10.2015 – 10 Ca 4027/15 Urteil
  33. Arbeitsgericht Bochum, 27.05.2015 – 5 Ca 24/15 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.04.2015 – 5 Sa 638/14 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 20.11.2014 – 5 Sa 980/14 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.10.2014 – 17 Sa 627/14 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Hamm, 04.07.2014 – 10 Sa 171/14 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamm, 25.04.2014 – 10 Sa 1718/13 Urteil
  39. Arbeitsgericht Essen, 16.10.2025 – 7 Ca 646/25 Teilurteil

    Abmahnung wegen Verstoß gegen ein betriebliches Fotografierverbot - Darlegungs- und Beweislast für Rechtfertigungsgründe des Arbeitnehmers.

  40. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 09.10.2025 – 2 SLa 100/25 Urteil
  41. Arbeitsgericht Suhl, 24.07.2024 – 1 Ca 153/24 Urteil
  42. Arbeitsgericht Gera, 16.05.2024 – 1 Ca 1093/23 Urteil
  43. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.01.2024 – 7 Ca 1347/23 Urteil
  44. Arbeitsgericht Suhl, 23.08.2023 – 6 Ca 282/23 Urteil
  45. Arbeitsgericht Magdeburg, 12.01.2022 – 10 BV 43/21 Beschluss
  46. Arbeitsgericht Halle, 01.02.2021 – 8 Ca 1800/20 NMB Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 11.02.2020 – 2 Sa 133/19 Urteil
  48. Hamburgisches Oberverwaltungsgericht, 25.09.2019 – 8 Bf 60/17.PVL Beschluss
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 12.07.2018 – 5 Sa 77/18 Urteil
  50. Arbeitsgericht Freiburg, 12.06.2018 – 4 Ca 79/18 Urteil