Rechtsprechung / BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10

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BAG, Urteil vom 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 · Seite 2 von 3

  1. BAG, 14.02.2017 – 9 AZR 207/16 Urteil
  2. BAG, 08.04.2014 – 9 AZR 550/12 Urteil
  3. BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 877/13 Urteil
  4. BAG, 12.03.2013 – 9 AZR 292/11 Urteil
  5. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 364/22 Urteil

    Erkrankt der Arbeitnehmer in einem Zeitraum, für den - wirksam - Kurzarbeit "null" eingeführt worden ist, sind die ausgefallenen Arbeitstage bei der Berechnung des Urlaubsumfangs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzus…

  6. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 646/12 Urteil
  7. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 302/12 Urteil
  8. BAG, 18.09.2012 – 9 AZR 623/10 Urteil
  9. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 85/22 Urteil
  10. BAG, 20.01.2015 – 9 AZR 585/13 Urteil
  11. Arbeitsgericht Köln, 28.11.2013 – 15 Ca 3879/13 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Köln, 10.10.2012 – 5 Sa 255/12 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 21.11.2018 – 4 Sa 388/18 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 30.09.2016 – 9 Sa 917/16 Urteil
  15. BAG, 11.11.2015 – 10 AZR 645/14 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 12.02.2015 – 5 Sa 47/14 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.10.2024 – 13 SLa 222/24 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.11.2020 – 8 Sa 182/20 Urteil
  19. BAG, 20.08.2019 – 9 AZR 41/19 Urteil

    1. Hat der Auftraggeber den bis zur Beendigung des Heimarbeitsverhältnisses nicht genommenen Urlaub eines Heimarbeiters abzugelten, ist für die Berechnung der Abgeltung nach § 12 Nr. 1 BUrlG der Zeitraum vom 1. Mai des d…

  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.07.2018 – 6 Sa 272/18 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.06.2017 – 3 Sa 128/17 Urteil
  22. Landessozialgericht Sachsen-Anhalt, 28.11.2024 – L 3 R 325/22 Urteil
  23. Arbeitsgericht Wuppertal, 29.08.2024 – 6 Ca 960/24 Urteil
  24. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 226/23 Urteil

    § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht …

  25. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 28.05.2024 – 8 SLa 49/24 Urteil
  26. Arbeitsgericht Wuppertal, 10.11.2023 – 1 Ca 1572/23 Urteil
  27. Arbeitsgericht Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil
  28. Arbeitsgericht München, 30.08.2022 – 5 Ca 2418/22 Endurteil
  29. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 131/19 Urteil

    Vergleichbarer Arbeitnehmer des Entleihers iSd. § 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG kann grundsätzlich auch der - vormalige - Leiharbeitnehmer sein, der vom Entleiher mit unveränderter Tätigkeit als Stammarbeitnehmer übernommen wird.

  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 07.03.2019 – 9 Sa 145/17 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.12.2018 – 7 Sa 448/18 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.03.2018 – 9 Sa 1504/17 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 – 11 Sa 2068/16 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 17.08.2016 – 4 Sa 533/15 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 09.08.2016 – 12 Sa 257/16 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.05.2016 – 5 Sa 78/16 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.01.2016 – 4 Sa 888/15 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.10.2015 – 11 Sa 537/15 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.02.2015 – 2 Sa 490/14 Urteil
  40. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 41/13 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 01.07.2014 – 16 Sa 214/14 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 06.12.2013 – 3 Sa 980/12 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.07.2013 – 12 Sa 80/13 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Köln, 10.05.2013 – 10 Sa 595/12 Urteil
  45. Arbeitsgericht Köln, 16.04.2013 – 14 Ca 9189/12 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.03.2013 – 16 Sa 763/12 Urteil
  47. Verwaltungsgericht Hannover, 14.02.2013 – 13 A 5258/11 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.08.2012 – 6 Sa 577/11 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.07.2023 – 7 Sa 334/22 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.05.2023 – 12 Sa 1250/22 Urteil