Rechtsprechung / BAG, 18.09.2012 – 3 AZR 431/10

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BAG, Urteil vom 18.09.2012 – 3 AZR 431/10 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 510/12 Urteil
  2. BAG, 13.08.2019 – 1 AZR 213/18 Urteil

    1. Eine Öffnungsklausel eines unternehmensbezogenen Verbandstarifvertrags kann die durch einen Flächenverbandstarifvertrag bewirkte Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG aufheben. 2. Eine der Regelungssperre unterli…

  3. Landesarbeitsgericht Hamburg, 01.06.2017 – 7 Sa 96/16 Urteil
  4. BAG, 20.03.2013 – 10 AZR 8/12 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Köln, 08.09.2017 – 10 Sa 35/17 Urteil
  6. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 414/12 Urteil
  7. BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 201/17 Urteil

    Der Senat hält an seiner ständigen Rechtsprechung fest, wonach ablösende Betriebsvereinbarungen, die in die Höhe von Versorgungsanwartschaften eingreifen, anhand eines dreistufigen Prüfungsschemas zu beurteilen sind, das…

  8. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 636/10 Urteil
  9. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 457/21 Urteil
  10. BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 679/12 Urteil
  11. BAG, 20.03.2013 – 10 AZR 636/11 Urteil
  12. BAG, 13.10.2020 – 3 AZR 410/19 Urteil
  13. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.02.2017 – 6 Sa 972/16 Urteil
  14. BAG, 10.11.2015 – 3 AZR 576/14 Urteil
  15. BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 37/14 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.05.2013 – 4 Sa 1232/12 Urteil
  17. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 501/12 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 06.10.2017 – 10 Sa 110/17 Urteil
  19. BAG, 10.02.2015 – 3 AZR 734/13 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Hamburg, 09.11.2017 – 7 Sa 95/16 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Hamburg, 27.07.2017 – 7 Sa 32/17 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Hamburg, 29.06.2017 – 7 Sa 29/17 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Hamburg, 15.06.2017 – 7 Sa 93/16 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamburg, 01.06.2017 – 7 Sa 102/16 Urteil
  25. BAG, 23.01.2018 – 3 AZR 359/16 Urteil

    Das von § 30g Abs. 2 Satz 2 BetrAVG geforderte Einvernehmen über die Anwendung von § 2 Abs. 5 BetrAVG auf vor dem 1. Januar 2001 erteilte Versorgungszusagen liegt auch vor, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren, …

  26. Landesarbeitsgericht Köln, 15.12.2017 – 10 Sa 577/17 Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.11.2017 – 6 Sa 166/17 Urteil
  28. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.11.2017 – 6 Sa 167/17 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Hamburg, 20.07.2017 – 7 Sa 24/17 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Hamburg, 29.06.2017 – 7 Sa 16/17 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 09.04.2014 – 12 Sa 1866/12 Urteil
  32. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 05.09.2019 – 26 Ca 8622/18 Urteil
  33. BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 369/17 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Köln, 06.10.2018 – 10 Sa 344/17 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamburg, 15.03.2018 – 7 Sa 84/17 Urteil
  36. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.03.2018 – 12 Sa 806/17 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Hamburg, 15.02.2018 – 7 Sa 110/17 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Hamburg, 15.02.2018 – 7 Sa 66/17 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Hamburg, 18.01.2018 – 7 Sa 104/17 Urteil
  40. Landesarbeitsgericht Hamburg, 30.11.2017 – 7 Sa 81/17 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.11.2017 – 6 Sa 812/17 Urteil
  42. Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.11.2017 – 6 Sa 853/17 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Köln, 06.10.2017 – 10 Sa 305/17 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Hamburg, 27.07.2017 – 7 Sa 27/17 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Hamburg, 27.07.2017 – 7 Sa 41/17 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Hamburg, 27.07.2017 – 7 Sa 44/17 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Hamburg, 27.07.2017 – 7 Sa 43/17 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Hamburg, 29.06.2017 – 7 Sa 25/17 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Hamburg, 29.06.2017 – 7 Sa 15/17 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Hamburg, 15.06.2017 – 7 Sa 6/17 Urteil