Rechtsprechung / BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 955/11

Zitiert von 40 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.09.2012 – 2 AZR 955/11

  1. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 273/12 Urteil
  2. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 505/13 Urteil

    Bewerber für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl genießen allein aufgrund ihrer Kandidatur keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG. Sie sind keine "Wahlbewerb…

  3. BAG, 13.05.2015 – 2 ABR 38/14 Beschluss

    Die Wahrnehmung des Amtes als Beisitzer von Einigungsstellen anderer Betriebe des Arbeitgebers ist grundsätzlich nicht geeignet, einen wichtigen Grund iSd. § 626 Abs. 1 BGB zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverh…

  4. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 223/19 Urteil

    Der Sonderkündigungsschutz des Beauftragten für den Datenschutz nach § 4f Abs. 3 Satz 5 BDSG in der bis zum 24. Mai 2018 geltenden Fassung (aF) endet mit Absinken der Beschäftigtenzahl unter den Schwellenwert des § 4f Ab…

  5. BAG, 16.11.2017 – 2 AZR 14/17 Urteil

    Die gerichtliche Entscheidung im Verfahren nach § 103 Abs. 2 BetrVG ersetzt - unabhängig von dem im Kündigungszeitpunkt ausgeübten betriebsverfassungsrechtlichen Amt - die Zustimmung des Betriebsrats im Hinblick auf die …

  6. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 92/22 Urteil

    § 15 Abs. 3 Satz 1 KSchG iVm. § 103 BetrVG ist nicht lex specialis gegenüber § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG mit der Folge, dass ein arbeitgeberseitiger Auflösungsantrag nicht auf während des Bestehens von Sonderkündigungsschutz…

  7. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 825/12 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.10.2020 – 17 Sa 1/20 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.09.2020 – 17 Sa 8/20 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 24.10.2017 – 8 TaBV 19/17 Beschluss
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss
  12. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15.12.2016 – 3 Sa 23/16 Urteil
  13. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.08.2016 – 14 Ca 6964/15 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.09.2013 – 21 TaBV 843/13 Beschluss
  15. Landesarbeitsgericht Hamm, 12.04.2013 – 13 Sa 1686/12 Urteil
  16. Hessisches Landessozialgericht, 05.07.2024 – L 7 AL 91/22 ZVW Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.05.2024 – 12 TaBV 115/23 Beschluss
  18. Landesarbeitsgericht Köln, 19.01.2024 – 7 GLa 2/24 Urteil
  19. Thüringer Landesarbeitsgericht, 24.10.2023 – 1 TaBV 25/21 Beschluss
  20. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.12.2022 – 6 BV 154/22 Beschluss
  21. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 22.03.2022 – 6 Sa 422/21 Urteil
  22. Sozialgericht Frankfurt am Main, 30.08.2021 – S 15 AL 106/20 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Köln, 24.03.2017 – 4 Sa 876/16 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Hamm, 18.01.2017 – 2 Sa 879/16 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 14.09.2016 – 7 Sa 575/15 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 13.06.2016 – 9 Sa 233/16 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.01.2016 – 5 Sa 398/15 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 23.05.2013 – 10 Sa 6/13 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil

    Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…

  30. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 23.01.2025 – 2 TaBV 31/24 Beschluss
  31. Landesarbeitsgericht Hamm, 22.10.2024 – 7 SLa 79/24 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss
  33. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 19.12.2022 – OVG 60 PV 6/22 Beschluss
  34. Thüringer Landesarbeitsgericht, 29.06.2021 – 1 TaBVGa 1/21 Beschluss
  35. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 17.12.2019 – 7 TaBV 1479/19 Beschluss
  36. Landesarbeitsgericht Köln, 23.04.2018 – 9 TaBV 79/17 Beschluss
  37. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.03.2017 – 10 Sa 1648/16 Urteil
  38. Arbeitsgericht Düsseldorf, 10.03.2016 – 10 BV 253/15 Beschluss
  39. Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, 25.09.2014 – OVG 61 PV 1.14 Beschluss
  40. Landesarbeitsgericht Köln, 12.03.2013 – 11 Sa 919/12 Urteil