Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.10.2012 – 9 AZR 63/11

BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil
Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…
BAG, 11.06.2013 – 9 AZR 855/11 Urteil
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.06.2014 – 21 Sa 221/14 Urteil
BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 214/19 Urteil
Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend zu machen hat, t…
BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 646/12 Urteil
BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 85/22 Urteil
Arbeitsgericht Berlin, 13.06.2019 – 42 Ca 3229/19 Urteil
Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.01.2019 – 6 Sa 389/18 Urteil
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.07.2013 – 12 Sa 80/13 Urteil
BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil
BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 245/19 (A) EuGH-Vorlage
BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 401/19 (A) EuGH-Vorlage
Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht das Erlöschen des Urlaubsanspruchs bei einer ununterbro…
Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 14.06.2016 – 2 Sa 213/15 Urteil
Landesarbeitsgericht Hamburg, 26.03.2014 – 6 Sa 104/13 Urteil
Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.11.2013 – 17 Sa 711/13 Urteil