Rechtsprechung / BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 289/11

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.10.2012 – 6 AZR 289/11

  1. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 546/12 Urteil

    1. Der prozessualen Verwertung von Beweismitteln, die der Arbeitgeber aus einer in Abwesenheit und ohne Einwilligung des Arbeitnehmers durchgeführten Kontrolle von dessen Schrank erlangt hat, kann schon die Heimlichkeit …

  2. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil

    Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  3. BAG, 29.01.2014 – 6 AZR 345/12 Urteil

    Die subjektiven Voraussetzungen der Vorsatzanfechtung sind nicht stets schon dann zu bejahen, wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig war und der Arbeitnehmer dies wusste. Vielmehr muss das Indiz der Zahlungsunfähigkeit und…

  4. BAG, 02.05.2014 – 2 AZR 490/13 Beschluss
  5. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 854/11 Urteil

    Arbeitgeber und Betriebsrat können Auswahlrichtlinien im Sinn von § 1 Abs. 4 KSchG später oder zeitgleich - etwa bei Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste - ändern. Setzen sich die Betriebsparteien in eine…

  6. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 18.12.2014 – 5 Sa 378/14 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.03.2013 – 12 Sa 1624/12 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 294/21 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 10.11.2022 – 5 Sa 39/22 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.04.2022 – 5 Sa 367/21 Urteil
  11. Arbeitsgericht Stuttgart, 20.01.2017 – 26 Ca 866/16 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.05.2015 – 8 Sa 414/14 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.05.2015 – 8 Sa 368/14 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 19.05.2015 – 8 Sa 401/14 Urteil