Rechtsprechung / BAG, 23.10.2012 – 4 AZR 48/11

Zitiert von 24 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.10.2012 – 4 AZR 48/11

  1. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 50/13 Urteil

    Die Nichtanwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes auf Vereinbarungen zwischen Tarifvertragsparteien hat ihren Grund darin, dass bei solchen Vereinbarungen keine strukturelle Ungleichgewichtigkeit der…

  2. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 23/12 Urteil
  3. BAG, 14.10.2020 – 4 AZR 252/19 Urteil
  4. BAG, 08.09.2021 – 10 AZR 322/19 Urteil

    Stichtagsregelungen für Sonderzahlungen in kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen, die auf dem Dritten Weg ausgehandelt worden sind, unterliegen mit Blick auf Art. 3 Abs. 1 und Art. 12 Abs. 1 GG denselben Grenzen wie ents…

  5. BAG, 13.11.2019 – 4 ABR 3/19 Beschluss
  6. BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 619/11 Urteil
  7. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 120/13 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamm, 14.08.2025 – 18 SLa 323/25 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.03.2024 – 5 Sa 860/23 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 11.01.2024 – 18 Sa 883/23 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.11.2017 – 9 Sa 384/17 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2014 – 6 Sa 202/14 Urteil
  14. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 151/13 Urteil
  15. BAG, 23.04.2026 – 6 AZR 216/25 Urteil

    Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf kirchliche Einrichtungen uneingeschränkt Anwendung.

  16. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 07.03.2024 – 5 SLa 860/23 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 13.10.2015 – 6 Sa 162/15 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 11.11.2014 – 16 Sa 631/14 Urteil
  19. Hessisches Landesarbeitsgericht, 08.10.2014 – 6 Sa 1560/13 Urteil
  20. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 149/13 Urteil
  21. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 164/13 Urteil
  22. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 150/13 Urteil
  23. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 148/13 Urteil
  24. BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 179/13 Urteil