Rechtsprechung / BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 107/11

Zitiert von 15 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 14.11.2012 – 5 AZR 107/11

  1. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 954/11 Urteil

    1. Der Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches Arbeitsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist ein die vertragliche Vergütungsabrede korrigierender gesetzlicher Entgeltanspruch, der mit der Überlassung entsteht und zu dem im…

  2. BAG, 16.12.2015 – 5 AZR 567/14 Urteil

    Verpflichtet sich die Transfergesellschaft, an die Arbeitnehmer zur Aufstockung des Transferkurzarbeitergelds Entgelt iSv. § 106 Abs. 2 Satz 2 SGB III zu zahlen, ist aufgrund der gleichgerichteten Funktion von Transferku…

  3. BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 280/12 Urteil
  4. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 124/18 Urteil
  5. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 242/12 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 29.10.2014 – 7 Sa 1053/13 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 02.03.2016 – 7 Sa 352/15 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 29.01.2014 – 19 Sa 42/13 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Bremen, 06.12.2017 – 3 Sa 64/17 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 – 2 Sa 421/15 Urteil
  11. Verwaltungsgericht Minden, 13.10.2023 – 16 K 1762/21 Urteil
  12. Sozialgericht Detmold, 20.10.2015 – S 22 R 564/15 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Köln, 10.09.2014 – 11 Sa 786/13 Urteil
  14. BAG, 19.03.2014 – 5 AZR 252/12 (B) Urteil

    Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht oder nicht ausreich…

  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 20.02.2014 – 11 Sa 1030/13 Urteil