Rechtsprechung / BAG, 16.01.2013 – 10 AZR 26/12

Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.01.2013 – 10 AZR 26/12

  1. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  2. BAG, 19.03.2014 – 10 AZR 622/13 Urteil

    Hat ein Arbeitgeber nach § 315 BGB über einen Bonusanspruch zu entscheiden, der gleichermaßen auf der Ertragslage des Unternehmens wie auf der Leistung des Arbeitnehmers beruht, muss ein festzusetzendes Bonusbudget - in …

  3. BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 848/12 Urteil

    Eine Sonderzahlung, die auch Gegenleistung für im gesamten Kalenderjahr laufend erbrachte Arbeit darstellt, kann in Allgemeinen Geschäftsbedingungen regelmäßig nicht vom Bestand des Arbeitsverhältnisses am 31. Dezember d…

  4. BAG, 21.01.2015 – 10 AZR 84/14 Urteil

    1. Eine Vertragsklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die nicht näher benannte Provisions- und Stornohaftungsbedingungen in Bezug nimmt und den Provisionsanspruch daran knüpft, dass der Arbeitnehmer diese Bedingun…

  5. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.03.2016 – 17 Sa 1660/15 Urteil
  6. BAG, 27.02.2019 – 10 AZR 341/18 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.03.2016 – 17 Sa 1661/15 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 11.04.2013 – 10 Sa 528/12 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.10.2020 – 7 Sa 426/19 Urteil
  10. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 16.09.2020 – 11 Ca 4529/19 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 10.09.2014 – 12 Sa 505/14 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 12.04.2018 – 4 Sa 360/17 Urteil
  13. Verwaltungsgericht Freiburg, 08.07.2015 – 1 K 849/13 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 04.04.2019 – 5 Sa 2396/18 Urteil
  15. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Vorlagebeschluss
  16. Arbeitsgericht Hamburg, 30.06.2015 – 9 Ca 601/14 Urteil