Rechtsprechung / BAG, 21.02.2013 – 6 AZR 524/11

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BAG, Urteil vom 21.02.2013 – 6 AZR 524/11 · Seite 2 von 2

  1. Landesarbeitsgericht Hamm, 07.07.2016 – 8 Sa 334/16 Urteil
  2. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 03.05.2016 – 6 Sa 150/15 Urteil
  3. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 03.05.2016 – 6 Sa 49/15 Urteil
  4. Arbeitsgericht Kassel, 30.04.2015 – 3 Ca 470/14 Urteil
  5. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 05.09.2013 – 26 Sa 667/13 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Hamm, 02.07.2013 – 12 Sa 451/13 Urteil
  7. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.12.2025 – 8 SLa 1116/24 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil
  9. Arbeitsgericht Nordhausen, 28.08.2025 – 3 Ca 299/25 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 13.05.2025 – 10 SLa 693/24 Urteil
  12. Arbeitsgericht Koblenz, 13.08.2024 – 6 Ca 461/24 Urteil
  13. BAG, 18.10.2018 – 6 AZR 232/17 (A) EuGH-Vorlage

    Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Frage ersucht: Sind Art. 45 Abs. 2 AEUV und Art. 7 Abs. 1 der …

  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 06.03.2018 – 14 Sa 849/17 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 04.12.2017 – 1 Sa 4/17 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 13.07.2017 – 7 Sa 1031/16 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.06.2016 – 13 Sa 676/15 Urteil
  18. Arbeitsgericht Bonn, 30.04.2015 – 7 Ca 2948/14 Urteil
  19. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 53/14 (F) Urteil

    Die Regelung in § 26 Abs. 1 Satz 4 TVöD 2010, derzufolge sich der Urlaubsanspruch bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit als auf fünf Tage in der Woche entsprechend erhöht oder vermindert , ist wegen …