Rechtsprechung / BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 424/12

Zitiert von 36 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.03.2013 – 5 AZR 424/12

  1. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 593/12 Urteil

    Fordert eine tarifvertraglich geregelte Ausschlussfrist in ihrer zweiten Stufe die gerichtliche Geltendmachung, entfällt die fristwahrende Wirkung einer Bestandsschutzklage für vom Ausgang dieses Rechtsstreits abhängige …

  2. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 368/13 Urteil

    Nach § 2 Abs. 1 NachwG sind dem Leiharbeitnehmer allein die Vertragsbedingungen als die in seinem Vertragsverhältnis zum Verleiher geltenden Bedingungen nachzuweisen. Eine Pflicht des Verleihers, die wesentlichen Arbeits…

  3. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 135/12 Urteil

    Unterzeichnet ein Arbeitnehmer eine vom Arbeitgeber außerhalb eines Aufhebungsvertrags oder eines (Prozess-)Vergleichs vorformulierte "Ausgleichsquittung", kommt seiner etwaigen Willenserklärung allenfalls die Bedeutung …

  4. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 226/20 Urteil
  5. BAG, 26.06.2019 – 5 AZR 178/18 Urteil

    Stellt sich ein vermeintlich freies Dienstverhältnis im Nachhinein als Arbeitsverhältnis dar, kann in der Regel nicht davon ausgegangen werden, die für freie Mitarbeit vereinbarte Vergütung sei der Höhe nach auch für ein…

  6. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 778/12 Urteil
  7. Oberlandesgericht Stuttgart, 02.02.2021 – 10 U 229/20 Urteil
  8. BAG, 28.05.2014 – 5 AZR 794/12 Urteil
  9. BAG, 23.11.2016 – 5 AZR 53/16 Urteil

    Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat.

  10. BAG, 09.02.2022 – 5 AZR 368/21 Urteil
  11. Sozialgericht Kassel, 04.09.2013 – S 12 KR 246/12 Urteil
  12. BAG, 20.11.2013 – 5 AZR 776/12 Urteil
  13. BAG, 17.12.2014 – 5 AZR 8/13 Urteil

    Die Tarifunfähigkeit einer Vereinigung (hier: der CGZP) ist keine Tatsache, deren "Unkenntnis" den Beginn der regelmäßigen Verjährungsfrist für den Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches Arbeitsentgelt hindern könnt…

  14. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 815/12 Urteil
  15. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.11.2015 – 10 Sa 1131/13 Urteil
  16. Arbeitsgericht Stuttgart, 22.01.2014 – 11 Ca 5441/13 Urteil
  17. Finanzgericht Münster, 23.01.2024 – 15 K 2327/20 AO Urteil
  18. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 506/12 Urteil
  19. Landgericht Münster, 26.02.2021 – 8 O 208/20 Urteil
  20. Landgericht Hanau, 01.03.2023 – 9 O 765/22 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 27.04.2021 – 19 Sa 95/20 Urteil
  22. Landgericht Fulda, 20.04.2021 – 2 O 388/20 Urteil
  23. Hessisches Landesarbeitsgericht, 31.07.2015 – 10 Sa 702/15 Urteil
  24. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 939/12 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 09.10.2025 – 3 SLa 865/24 B Urteil
  26. Hessisches Landesarbeitsgericht, 16.06.2023 – 10 Sa 1616/22 SK Urteil
  27. Hessisches Landesarbeitsgericht, 17.09.2021 – 10 Sa 1088/20 SK Urteil
  28. Landgericht Münster, 16.08.2021 – 12 O 306/20 Urteil
  29. Oberlandesgericht Dresden, 01.03.2021 – 12 U 135/20 Urteil
  30. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 266/20 (A) EuGH-Vorlage

    Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht die Verjährung des Urlaubsanspruchs nach Ablauf der reg…

  31. Oberlandesgericht Stuttgart, 30.06.2020 – 10 U 8/20 Urteil
  32. Oberlandesgericht Stuttgart, 07.04.2020 – 10 U 512/19 Urteil
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.09.2018 – 12 Sa 1464/16 Urteil
  34. Hessisches Landesarbeitsgericht, 13.01.2017 – 14 Sa 979/15 Urteil
  35. Sozialgericht Wiesbaden, 27.04.2015 – S 8 R 259/12 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.04.2013 – 13 Sa 1608/12 Urteil