Rechtsprechung / BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 960/11

Zitiert von 32 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.04.2013 – 2 AZR 960/11

  1. BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 698/15 Urteil
  2. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 207/15 Urteil

    Eine Klage, mit der das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses mit einem ausländischen Staat festgestellt werden soll, in dessen Rahmen der Arbeitnehmer Tätigkeiten auszuüben hat, die in einem engen funktionalen Zusammenhan…

  3. BAG, 26.04.2017 – 5 AZR 962/13 Urteil

    Ausländische Staaten genießen für eine Streitigkeit aus einem privatrechtlich begründeten Arbeitsverhältnis keine Staatenimmunität, wenn die dem Arbeitnehmer übertragenen Aufgaben nicht hoheitlicher Art sind.

  4. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 741/13 Urteil
  5. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 550/14 Urteil
  6. BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 680/14 Urteil

    Wenn der Arbeitgeber von einer "Rückgruppierung" in der für den Arbeitnehmer erkennbaren Annahme absieht, sie sei wegen Zeitablaufs unzulässig, verzichtet er damit nicht auf das Recht, eine entsprechende Änderungskündigu…

  7. BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23 Urteil

    Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.

  8. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil

    Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

  9. BAG, 18.12.2014 – 2 AZR 1004/13 Urteil
  10. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 557/14 Urteil
  11. BGH, 25.06.2014 – VII ZB 23/13 Beschluss

    Die der Republik Griechenland zustehenden Forderungen auf Auszahlung von Zuschüssen für den Personal- und Schulaufwand nach dem Bayerischen Schulfinanzierungsgesetz dienen hoheitlichen Zwecken und unterliegen daher der V…

  12. BAG, 24.10.2013 – 2 AZR 320/13 Urteil

    § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG findet im Rahmen einer Änderungsschutzklage nach § 4 Satz 2 KSchG weder unmittelbare noch analoge Anwendung.

  13. BAG, 26.01.2017 – 2 AZR 68/16 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Köln, 19.01.2016 – 12 Sa 319/15 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.10.2015 – 9 Sa 570/15 Urteil
  16. Arbeitsgericht Bielefeld, 13.06.2018 – 7 Ca 2279/12 Urteil
  17. Arbeitsgericht Dortmund, 10.03.2016 – 4 Ca 4214/14 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.08.2015 – 3 Sa 140/15 Urteil
  19. Arbeitsgericht Düsseldorf, 02.04.2015 – 7 Ca 6508/14 Urteil
  20. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 31.03.2015 – 7 Sa 1930/14 Urteil
  21. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 1005/13 Urteil
  22. Arbeitsgericht Wuppertal, 17.09.2014 – 2 Ca 1117/14 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.07.2014 – 7 Sa 662/14 Urteil
  24. Oberlandesgericht Stuttgart, 11.06.2025 – 4 U 136/24 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 215/21 Urteil
  26. BAG, 20.10.2017 – 2 AZR 783/16 (F) Urteil

    Eine außerordentliche Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung kann begründet sein, wenn die Änderung der Arbeitsbedingungen erforderlich ist, um der konkreten Gefahr einer Insolvenz des Arbeitgebers zu begegnen.

  27. Landesarbeitsgericht Köln, 11.11.2015 – 11 Sa 275/15 Urteil
  28. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 262/14 Urteil
  29. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 87/14 Urteil
  30. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 76/14 Urteil
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.08.2014 – 16 Sa 650/14 Urteil
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.03.2014 – 3 Sa 95/13 Urteil