Rechtsprechung / BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 960/11
Zitiert von 32 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 25.04.2013 – 2 AZR 960/11
- BAG, 02.03.2017 – 2 AZR 698/15 Urteil
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BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 207/15
Urteil
Eine Klage, mit der das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses mit einem ausländischen Staat festgestellt werden soll, in dessen Rahmen der Arbeitnehmer Tätigkeiten auszuüben hat, die in einem engen funktionalen Zusammenhan…
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BAG, 26.04.2017 – 5 AZR 962/13
Urteil
Ausländische Staaten genießen für eine Streitigkeit aus einem privatrechtlich begründeten Arbeitsverhältnis keine Staatenimmunität, wenn die dem Arbeitnehmer übertragenen Aufgaben nicht hoheitlicher Art sind.
- BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 741/13 Urteil
- BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 550/14 Urteil
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BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 680/14
Urteil
Wenn der Arbeitgeber von einer "Rückgruppierung" in der für den Arbeitnehmer erkennbaren Annahme absieht, sie sei wegen Zeitablaufs unzulässig, verzichtet er damit nicht auf das Recht, eine entsprechende Änderungskündigu…
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BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23
Urteil
Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.
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BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19
Urteil
Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…
- BAG, 18.12.2014 – 2 AZR 1004/13 Urteil
- BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 557/14 Urteil
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BGH, 25.06.2014 – VII ZB 23/13
Beschluss
Die der Republik Griechenland zustehenden Forderungen auf Auszahlung von Zuschüssen für den Personal- und Schulaufwand nach dem Bayerischen Schulfinanzierungsgesetz dienen hoheitlichen Zwecken und unterliegen daher der V…
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BAG, 24.10.2013 – 2 AZR 320/13
Urteil
§ 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG findet im Rahmen einer Änderungsschutzklage nach § 4 Satz 2 KSchG weder unmittelbare noch analoge Anwendung.
- BAG, 26.01.2017 – 2 AZR 68/16 Urteil
- Landesarbeitsgericht Köln, 19.01.2016 – 12 Sa 319/15 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 02.10.2015 – 9 Sa 570/15 Urteil
- Arbeitsgericht Bielefeld, 13.06.2018 – 7 Ca 2279/12 Urteil
- Arbeitsgericht Dortmund, 10.03.2016 – 4 Ca 4214/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 27.08.2015 – 3 Sa 140/15 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 02.04.2015 – 7 Ca 6508/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 31.03.2015 – 7 Sa 1930/14 Urteil
- BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 1005/13 Urteil
- Arbeitsgericht Wuppertal, 17.09.2014 – 2 Ca 1117/14 Urteil
- Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.07.2014 – 7 Sa 662/14 Urteil
- Oberlandesgericht Stuttgart, 11.06.2025 – 4 U 136/24 Urteil
- Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 215/21 Urteil
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BAG, 20.10.2017 – 2 AZR 783/16 (F)
Urteil
Eine außerordentliche Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung kann begründet sein, wenn die Änderung der Arbeitsbedingungen erforderlich ist, um der konkreten Gefahr einer Insolvenz des Arbeitgebers zu begegnen.
- Landesarbeitsgericht Köln, 11.11.2015 – 11 Sa 275/15 Urteil
- BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 262/14 Urteil
- BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 87/14 Urteil
- BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 76/14 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.08.2014 – 16 Sa 650/14 Urteil
- Hessisches Landesarbeitsgericht, 14.03.2014 – 3 Sa 95/13 Urteil