Rechtsprechung / BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 619/11

Zitiert von 22 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.05.2013 – 6 AZR 619/11

  1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil

    Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

  2. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 23/12 Urteil
  3. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 94/12 Urteil
  4. BAG, 03.07.2014 – 6 AZR 753/12 Urteil

    Nach § 17 Abs. 4 Satz 4 TV-L ist die oder der Beschäftigte auch im Fall der Herabgruppierung aus einer individuellen Endstufe höchstens der Endstufe der niedrigeren Entgeltgruppe zuzuordnen.

  5. BAG, 31.07.2014 – 6 AZR 822/12 Urteil

    Die Entscheidung des Arbeitgebers über die Gewährung einer Zulage zum Ausgleich höherer Lebenshaltungskosten nach § 16 Abs. 5 TV-L ist nach billigem Ermessen gemäß § 315 Abs. 3 Satz 1 BGB zu treffen.

  6. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.04.2017 – 9 Sa 905/16 Urteil
  7. BAG, 22.09.2016 – 6 AZR 423/15 Urteil

    Die Einkommenssicherung nach § 6 TV UmBw verringert sich im Fall der Vereinbarung einer befristeten Arbeitszeitreduzierung entsprechend nur für den Zeitraum der Befristung.

  8. BAG, 21.08.2013 – 4 AZR 861/11 Urteil
  9. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 145/12 Urteil
  10. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 576/17 Urteil
  11. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 842/11 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 14.08.2024 – 14 SLa 303/24 Urteil
  13. BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 440/15 Urteil
  14. BAG, 17.11.2016 – 6 AZR 462/15 Urteil

    Ein klagbarer Anspruch auf Abschluss der Härtefallregelung nach § 11 TV UmBw besteht grundsätzlich nicht.

  15. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 24.04.2017 – 9 Sa 906/16 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.10.2014 – 6 Sa 202/14 Urteil
  17. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 577/17 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 20.02.2018 – 6 Sa 320/17 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.07.2017 – 3 Sa 35/17 Urteil
  20. Arbeitsgericht Berlin, 26.05.2014 – 59 Ca 1567/14 Urteil
  21. Arbeitsgericht Berlin, 13.03.2014 – 59 Ca 13394/13 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Köln, 11.06.2013 – 11 Sa 46/13 Urteil