Rechtsprechung / BAG, 10.07.2013 – 7 ABR 91/11

Zitiert von 37 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 10.07.2013 – 7 ABR 91/11

  1. BAG, 21.02.2017 – 1 ABR 62/12 Beschluss

    Eine Überlassung von Arbeitnehmern iSd. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG liegt auch dann vor, wenn ein Verein im Rahmen seiner wirtschaftlichen Tätigkeit ein Mitglied durch Gestellungsvertrag an ein Unternehmen überlasst, damit es …

  2. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 51/13 Urteil

    Besitzt ein Arbeitgeber die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, kommt zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers entgegen der Regelung…

  3. BAG, 20.07.2022 – 7 AZR 247/21 Urteil
  4. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 337/21 Urteil

    1. Eine Überlassung zur Arbeitsleistung iSd. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG liegt nicht vor, wenn der Arbeitnehmer in einem Gemeinschaftsbetrieb beschäftigt wird, zu dessen gemeinsamer Führung sich sein Arbeitgeber und ein Dritte…

  5. BAG, 30.09.2014 – 1 ABR 79/12 Beschluss
  6. BAG, 14.10.2020 – 7 AZR 286/18 Urteil
  7. BAG, 25.10.2023 – 7 ABR 25/22 Beschluss
  8. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 853/12 Urteil
  9. BAG, 17.03.2015 – 1 ABR 59/13 Beschluss
  10. BAG, 02.08.2017 – 7 ABR 51/15 Beschluss
  11. Sozialgericht Kassel, 04.09.2013 – S 12 KR 246/12 Urteil
  12. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 535/13 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 22.05.2014 – 14 TaBV 184/14 Beschluss
  14. BAG, 24.09.2024 – 1 ABR 31/23 Beschluss

    Verwendet der Arbeitgeber im Rahmen eines Auswahlverfahrens Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze oder Auswahlrichtlinien, denen der Betriebsrat nicht zuvor zugestimmt hat, begründet dies keinen Zustimmungsverweiger…

  15. Niedersächsisches Finanzgericht, 30.11.2016 – 9 K 130/16 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.05.2020 – 15 Sa 1991/19 EuGH-Vorlage
  17. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 31.07.2013 – 4 Sa 18/13 Urteil
  18. Hessisches Landesarbeitsgericht, 20.11.2014 – 9 TaBV 108/14 Beschluss
  19. Unknown court, 18.12.2013 – 2 TaBV 2/13 Beschluss
  20. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 02.08.2023 – 12 TaBV 46/22 Beschluss
  21. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.10.2016 – 15 TaBV 243/15 Beschluss
  22. Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.06.2016 – 5 TaBV 200/15 Beschluss
  23. Arbeitsgericht Offenbach am Main, 17.09.2014 – 10 BV 10/14 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21.08.2014 – 10 TaBV 671/14 Beschluss
  25. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 15.04.2014 – 7 TaBV 2194/13 Beschluss
  26. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 01.08.2013 – 11 Sa 112/13 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 18.06.2024 – 8 Sa 20/24 Urteil
  28. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 339/21 Urteil
  29. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 338/21 Urteil
  30. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.10.2016 – 15 TaBV 51/16 Beschluss
  31. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.10.2016 – 15 TaBV 251/15 Beschluss
  32. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.10.2016 – 15 TaBV 47/16 Beschluss
  33. Hessisches Landesarbeitsgericht, 25.10.2016 – 15 TaBV 250/15 Beschluss
  34. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 06.07.2016 – 3 TaBV 9/16 Beschluss
  35. Hessisches Landesarbeitsgericht, 02.06.2016 – 5 TaBV 204/15 Beschluss
  36. Arbeitsgericht Paderborn, 05.02.2015 – 5 Ca 1390/14 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 19.07.2013 – 9 TaBV 749/13 und 9 TaBV 1089/13, 9 TaBV 749/13, 9 TaBV 1089/13 Beschluss