Rechtsprechung / BAG, 16.07.2013 – 9 AZR 784/11

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.07.2013 – 9 AZR 784/11

  1. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil

    Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  2. BAG, 16.05.2017 – 9 AZR 377/16 Urteil
  3. BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 500/14 Urteil

    Die Vergütungsvereinbarung einer Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Privatschule im Freistaat Sachsen ist nach § 134 BGB nichtig, wenn die Vergütung 80 % der Vergütung einer vergleichbaren Lehrkraft an einer öffent…

  4. BAG, 29.04.2015 – 9 AZR 108/14 Urteil

    1. § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG begründet keine Pflicht, die einschlägige tarifliche Ausbildungsvergütung zu vereinbaren. 2. § 17 Abs. 1 BBiG und § 138 BGB verfolgen unterschiedliche Regelungszwecke. Eine Ausbildungsvergütung…

  5. BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 844/14 Urteil

    Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht anzurechnen.

  6. BAG, 29.04.2015 – 9 AZR 78/14 Urteil
  7. BAG, 17.03.2015 – 9 AZR 732/13 Urteil
  8. BVerwG, 28.10.2015 – 2 C 40/13 Urteil

    Bei vorzeitiger Beendigung der Dienstzeit eines Soldaten auf Zeit nach Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer ist die Erstattungsforderung für fehlgeschlagene Kosten einer Fachausbildung nicht um den Betrag zu verminder…

  9. Landesarbeitsgericht Köln, 08.03.2023 – 11 Sa 677/21 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.06.2022 – 2 Sa 251/21 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 03.12.2015 – 10 Sa 1199/15 Urteil
  12. BAG, 17.03.2015 – 9 AZR 789/13 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.03.2015 – 8 Sa 362/14 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 08.05.2014 – 2 Sa 33/13 Urteil