Rechtsprechung / BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 521/12
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BAG, Urteil vom 22.08.2013 – 8 AZR 521/12 · Seite 1 von 3
- BAG, 21.05.2015 – 8 AZR 409/13 Urteil
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BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 309/16
Urteil
1. Ein Betriebsübergang im Sinne der Richtlinie 2001/23/EG (juris: EGRL 23/2001) sowie iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB setzt voraus, dass a) der Übergang eine auf Dauer angelegte, ihre Identität bewahrende wirtschaftliche …
- BAG, 20.03.2014 – 8 AZR 1/13 Urteil
- BAG, 22.01.2015 – 8 AZR 139/14 Urteil
- BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 733/13 Urteil
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BAG, 22.05.2014 – 8 AZR 1069/12
Urteil
Kommt es - wie bei der Arbeitsvermittlung - im Wesentlichen auf die menschliche Arbeitskraft an, ist die Wahrung der Identität der wirtschaftlichen Einheit anzunehmen, wenn nicht nur die betreffende Tätigkeit, sondern au…
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2018 – 7 Ca 1127/18 Urteil
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BAG, 12.06.2019 – 1 AZR 154/17
Urteil
Wurden die Normen einer Betriebsvereinbarung infolge eines Betriebsübergangs nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis mit dem Erwerber transformiert, können sie auch bei einem nachfolgenden Betriebsübergang…
- BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 150/14 Urteil
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BAG, 25.02.2020 – 1 ABR 39/18
Beschluss
Eine im Betrieb eines konzernangehörigen Unternehmens geltende Konzernbetriebsvereinbarung gilt dort normativ als Einzelbetriebsvereinbarung weiter, wenn das Unternehmen infolge einer Übertragung seiner Geschäftsanteile …
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.10.2018 – 1 Sa 337/18 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.03.2016 – 4 Sa 19/15 Urteil
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BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 79/23
Urteil
1. Ein Arbeitsverhältnis wird nur von einem Betriebs(teil)übergang iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB erfasst, wenn der Arbeitnehmer zuvor individual- und ggf. kollektivrechtlich wirksam der dann übergehenden wirtschaftlichen…
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.12.2018 – 12 Sa 401/18 Urteil
- BVerfG, 15.01.2015 – 1 BvR 2796/13 Nichtannahmebeschluss
- BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 119/14 Urteil
- BAG, 21.08.2014 – 8 AZR 648/13 Urteil
- BAG, 21.05.2015 – 8 AZR 618/13 Urteil
- BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 95/23 Urteil
- Arbeitsgericht Berlin, 19.07.2018 – 41 Ca 15666/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.02.2016 – 17 Sa 58/15 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 80/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 88/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 93/23 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.04.2018 – 13 Ca 6961/17 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.04.2018 – 7 Ca 6861/17 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.03.2018 – 12 Ca 6823/17 Urteil
- Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.03.2018 – 12 Ca 6881/17 Urteil
- Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.03.2016 – 2 Sa 35/15 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 86/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 83/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 91/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 81/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 87/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 85/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 90/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 82/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 99/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 109/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 98/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 105/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 100/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 101/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 103/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 107/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 92/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 106/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 108/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 102/23 Urteil
- BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 94/23 Urteil