Rechtsprechung / BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 521/12

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BAG, Urteil vom 22.08.2013 – 8 AZR 521/12 · Seite 1 von 3

  1. BAG, 21.05.2015 – 8 AZR 409/13 Urteil
  2. BAG, 25.01.2018 – 8 AZR 309/16 Urteil

    1. Ein Betriebsübergang im Sinne der Richtlinie 2001/23/EG (juris: EGRL 23/2001) sowie iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB setzt voraus, dass a) der Übergang eine auf Dauer angelegte, ihre Identität bewahrende wirtschaftliche …

  3. BAG, 20.03.2014 – 8 AZR 1/13 Urteil
  4. BAG, 22.01.2015 – 8 AZR 139/14 Urteil
  5. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 733/13 Urteil
  6. BAG, 22.05.2014 – 8 AZR 1069/12 Urteil

    Kommt es - wie bei der Arbeitsvermittlung - im Wesentlichen auf die menschliche Arbeitskraft an, ist die Wahrung der Identität der wirtschaftlichen Einheit anzunehmen, wenn nicht nur die betreffende Tätigkeit, sondern au…

  7. Arbeitsgericht Düsseldorf, 07.06.2018 – 7 Ca 1127/18 Urteil
  8. BAG, 12.06.2019 – 1 AZR 154/17 Urteil

    Wurden die Normen einer Betriebsvereinbarung infolge eines Betriebsübergangs nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis mit dem Erwerber transformiert, können sie auch bei einem nachfolgenden Betriebsübergang…

  9. BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 150/14 Urteil
  10. BAG, 25.02.2020 – 1 ABR 39/18 Beschluss

    Eine im Betrieb eines konzernangehörigen Unternehmens geltende Konzernbetriebsvereinbarung gilt dort normativ als Einzelbetriebsvereinbarung weiter, wenn das Unternehmen infolge einer Übertragung seiner Geschäftsanteile …

  11. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.10.2018 – 1 Sa 337/18 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 09.03.2016 – 4 Sa 19/15 Urteil
  13. BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 79/23 Urteil

    1. Ein Arbeitsverhältnis wird nur von einem Betriebs(teil)übergang iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB erfasst, wenn der Arbeitnehmer zuvor individual- und ggf. kollektivrechtlich wirksam der dann übergehenden wirtschaftlichen…

  14. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.12.2018 – 12 Sa 401/18 Urteil
  15. BVerfG, 15.01.2015 – 1 BvR 2796/13 Nichtannahmebeschluss
  16. BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 119/14 Urteil
  17. BAG, 21.08.2014 – 8 AZR 648/13 Urteil
  18. BAG, 21.05.2015 – 8 AZR 618/13 Urteil
  19. BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 95/23 Urteil
  20. Arbeitsgericht Berlin, 19.07.2018 – 41 Ca 15666/17 Urteil
  21. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26.02.2016 – 17 Sa 58/15 Urteil
  22. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 80/23 Urteil
  23. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 88/23 Urteil
  24. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 93/23 Urteil
  25. Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.04.2018 – 13 Ca 6961/17 Urteil
  26. Arbeitsgericht Düsseldorf, 12.04.2018 – 7 Ca 6861/17 Urteil
  27. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.03.2018 – 12 Ca 6823/17 Urteil
  28. Arbeitsgericht Düsseldorf, 21.03.2018 – 12 Ca 6881/17 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 23.03.2016 – 2 Sa 35/15 Urteil
  30. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 86/23 Urteil
  31. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 83/23 Urteil
  32. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 91/23 Urteil
  33. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 81/23 Urteil
  34. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 87/23 Urteil
  35. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 85/23 Urteil
  36. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 90/23 Urteil
  37. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 82/23 Urteil
  38. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 99/23 Urteil
  39. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 109/23 Urteil
  40. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 98/23 Urteil
  41. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 105/23 Urteil
  42. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 100/23 Urteil
  43. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 101/23 Urteil
  44. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 103/23 Urteil
  45. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 107/23 Urteil
  46. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 92/23 Urteil
  47. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 106/23 Urteil
  48. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 108/23 Urteil
  49. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 102/23 Urteil
  50. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 94/23 Urteil