Rechtsprechung / BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 556/12

Zitiert von 18 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.10.2013 – 5 AZR 556/12

  1. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 362/16 Urteil

    Der Arbeitnehmer genügt der ihm obliegenden Darlegungslast für die Leistung von Überstunden, wenn er schriftsätzlich vorträgt, an welchen Tagen er von wann bis wann Arbeit geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers…

  2. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 461/21 Urteil
  3. BAG, 16.04.2014 – 5 AZR 483/12 Urteil
  4. BAG, 28.05.2014 – 5 AZR 794/12 Urteil
  5. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1046/12 Urteil
  6. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 667/12 Urteil
  7. BAG, 28.01.2015 – 5 AZR 122/13 Urteil
  8. BAG, 23.11.2016 – 5 AZR 53/16 Urteil

    Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat.

  9. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1048/12 Urteil
  10. BAG, 21.10.2015 – 5 AZR 604/14 Urteil

    1. Maßgeblich für die Bestimmung des Vergleichsentgelts sind die beim Entleiher geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen iSv. Art. 3 Abs. 1 Buchst. f RL 2008/104/EG. Die zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeiter verei…

  11. Oberlandesgericht Hamm, 24.02.2021 – 31 U 140/19 Urteil
  12. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 680/12 Urteil
  13. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 254/13 Urteil
  14. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1047/12 Urteil
  15. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 363/16 Urteil
  16. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1049/12 Urteil
  17. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 918/12 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Hamburg, 14.12.2016 – 3 TaBV 8/16 Beschluss