Rechtsprechung / BAG, 24.10.2013 – 2 AZR 1057/12

Zitiert von 19 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.10.2013 – 2 AZR 1057/12

  1. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 794/13 Urteil
  2. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 647/13 Urteil
  3. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 560/20 Urteil
  4. BAG, 23.02.2017 – 6 AZR 665/15 Urteil

    § 113 InsO findet auf Kündigungen vor Dienstantritt Anwendung. Die Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO beginnt mit dem Zugang der Kündigungserklärung.

  5. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 223/14 Urteil
  6. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 21.01.2020 – 2 Sa 147/19 Urteil
  7. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 795/13 Urteil
  8. Thüringer Landesarbeitsgericht, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil
  9. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 498/19 Urteil

    Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme.

  10. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 16.08.2018 – 21 Sa 201/18 Urteil
  11. Arbeitsgericht Bonn, 02.07.2015 – 7 Ca 284/15 Urteil
  12. Arbeitsgericht Düsseldorf, 02.04.2015 – 7 Ca 6508/14 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 3 SLa 88/25 Urteil
  14. Landesarbeitsgericht Bremen, 03.04.2024 – 3 Sa 64/23 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Köln, 01.03.2017 – 11 Sa 34/16 Urteil
  16. Arbeitsgericht Düsseldorf, 20.02.2015 – 13 Ca 7660/14 Urteil
  17. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 25.11.2014 – 8 Sa 358/14 Urteil
  18. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.10.2014 – 8 Sa 359/14 Urteil
  19. Verwaltungsgericht Arnsberg, 26.05.2014 – 20 K 370/13.PVL Beschluss