Rechtsprechung / BAG, 06.11.2013 – 7 AZR 96/12

Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 06.11.2013 – 7 AZR 96/12

  1. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 Urteil

    1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, wenn die Gesa…

  2. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 113/13 Urteil
  3. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 41/15 Urteil
  4. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 436/15 Urteil
  5. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 369/15 Urteil
  6. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 696/16 Urteil
  7. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 19.05.2023 – 7 Sa 770/22 Urteil
  8. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 11.05.2023 – 5 Sa 27/23 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Hamburg, 19.05.2016 – 8 Sa 2/16 Urteil
  10. Hessisches Landesarbeitsgericht, 09.01.2015 – 14 Sa 229/14 Urteil
  11. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.02.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  12. Landesarbeitsgericht Bremen, 14.12.2017 – 2 Sa 40/17 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 28.03.2017 – 8 Sa 418/16 Urteil
  14. Arbeitsgericht GieBen, 08.07.2016 – 9 Ca 111/16 Urteil
  15. Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 03.03.2015 – 6 Sa 172/14 Urteil
  16. Landesarbeitsgericht Köln, 09.10.2014 – 6 Sa 196/14 Urteil