Rechtsprechung / BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 484/12

Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 12.11.2013 – 9 AZR 484/12

  1. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil
  2. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil
  3. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil

    Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  4. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  5. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  6. BAG, 17.11.2015 – 1 AZR 938/13 Urteil

    Eine an die Rentenberechtigung aufgrund der Schwerbehinderung anknüpfende Pauschalierung der Sozialplanabfindung benachteiligt schwerbehinderte Arbeitnehmer unmittelbar gegenüber nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern, we…

  7. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil
  8. Hessisches Landesarbeitsgericht, 04.09.2015 – 14 Sa 1288/14 Urteil
  9. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 13.03.2012 – 16 Sa 1760/11 Urteil
  10. Landesarbeitsgericht Köln, 13.09.2018 – 6 Sa 150/18 Urteil
  11. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.08.2018 – 7 Sa 1374/16 Urteil
  12. Hessisches Landesarbeitsgericht, 18.06.2018 – 7 Sa 851/17 Urteil
  13. Landesarbeitsgericht Hamm, 28.03.2017 – 14 Sa 312/16 Beschluss
  14. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 27.01.2017 – 26 Sa 1565/15 Urteil
  15. Arbeitsgericht Frankfurt am Main, 01.12.2015 – 8 Ca 5606/15 Urteil
  16. Arbeitsgericht Gelsenkirchen, 06.05.2025 – 1 Ca 1608/24 Urteil
  17. Hessisches Landesarbeitsgericht, 27.03.2017 – 7 Sa 200/16 Urteil