Rechtsprechung / BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11

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BAG, Urteil vom 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 · Seite 1 von 3

  1. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 85/15 Urteil
  2. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 651/13 Urteil

    Eine sexuelle Belästigung iSv. § 3 Abs. 4 AGG stellt nach § 7 Abs. 3 AGG eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar. Sie ist "an sich" als wichtiger Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB geeignet. Ob sie im Einzelfall zur außeror…

  3. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 Urteil
  4. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 249/13 Urteil
  5. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil
  6. BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 865/13 Urteil

    Ein Zivilgericht darf sich, um eine eigene Überzeugung davon zu gewinnen, ob sich ein bestimmtes Geschehen zugetragen hat, auf ein dazu ergangenes Strafurteil stützen.

  7. BAG, 16.07.2015 – 2 AZR 15/15 Urteil

    Bei der Unterrichtung über die Gründe für eine beabsichtigte Kündigung nach § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG darf der Arbeitgeber ihm bekannte Umstände, die sich bei objektiver Betrachtung zugunsten des Arbeitnehmers auswirken…

  8. BAG, 23.10.2014 – 2 AZR 736/13 Urteil
  9. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 407/13 Urteil
  10. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 256/14 Urteil
  11. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil

    Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  12. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 684/13 Urteil
  13. BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18 Urteil

    1. Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers iSv. § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. 2. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner de…

  14. BAG, 19.02.2015 – 8 AZR 1007/13 Urteil
  15. BAG, 17.11.2016 – 2 AZR 730/15 Urteil
  16. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 417/14 Urteil

    1. Eine geheime Beratung und Abstimmung iSd. § 193 Abs. 1, § 194 GVG verlangt grundsätzlich die mündliche Beratung über den Streitgegenstand im Beisein sämtlicher beteiligten Richter. Eine Nachberatung im Wege einer Tele…

  17. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 848/15 Urteil

    Die Verwertung eines "Zufallsfundes" aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein.

  18. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 505/13 Urteil

    Bewerber für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl genießen allein aufgrund ihrer Kandidatur keinen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG. Sie sind keine "Wahlbewerb…

  19. BAG, 20.10.2016 – 2 AZR 395/15 Urteil

    Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung von personenbezogenen Daten zur Aufdeckung von Straftaten gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG setzt lediglich einen "einfachen" Verdacht im Sinne eines Anfangsverdachts voraus, der über v…

  20. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 1071/12 Urteil

    Verurteilungen, die im Bundeszentralregister getilgt sind, braucht ein Stellenbewerber auf die pauschale Frage nach dem Vorliegen von Vorstrafen auch dann nicht anzugeben, wenn er sich um eine Stelle im Justizvollzugsdie…

  21. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 517/14 Urteil
  22. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 17.10.2018 – 1 Sa 337/18 Urteil
  23. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 05.12.2018 – 12 Sa 401/18 Urteil
  24. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 01.10.2020 – 17 Sa 1/20 Urteil
  25. Landesarbeitsgericht Köln, 12.12.2013 – 7 Sa 537/13 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 23.03.2023 – 18 Sa 888/22 Urteil
  27. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 – 8 Sa 430/19 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Köln, 07.07.2017 – 4 Sa 936/16 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 23.10.2014 – 21 Sa 800/14 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil
  31. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 04.10.2022 – 3 Sa 374/22 Urteil
  32. Arbeitsgericht Köln, 23.03.2022 – 18 Ca 6830/21 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 12.03.2018 – 15 Sa 319/17 Urteil
  34. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 29.06.2017 – 5 Sa 5/17 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Hamm, 17.06.2016 – 16 Sa 1711/15 Urteil
  36. Hessisches Landesarbeitsgericht, 30.03.2015 – 17 Sa 1094/13 Urteil
  37. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil
  38. Hessisches Landesarbeitsgericht, 21.06.2024 – 14 Sa 549/23 Urteil
  39. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss
  40. Landesarbeitsgericht Nürnberg, 30.03.2023 – 3 Sa 346/22 Urteil
  41. Hessisches Landesarbeitsgericht, 23.09.2019 – 9 Sa 1572/17 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 06.06.2018 – 21 Sa 48/17 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Hamm, 10.03.2016 – 15 Sa 451/15 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 26.02.2016 – 1 Sa 164/15 Urteil
  45. Arbeitsgericht Mannheim, 19.02.2016 – 6 Ca 190/15 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 27.01.2015 – 6 Sa 402/14 Teilurteil
  48. Arbeitsgericht Dortmund, 08.01.2025 – 9 Ca 3671/24 Urteil
  49. Arbeitsgericht Bonn, 11.09.2024 – 5 Ca 1624/23 Urteil
  50. Arbeitsgericht Solingen, 25.07.2024 – 3 Ca 467/24 Urteil