Rechtsprechung / BAG, 11.12.2013 – 10 AZR 736/12

Zitiert von 59 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.12.2013 – 10 AZR 736/12 · Seite 1 von 2

  1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil

    Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

  2. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 499/20 Urteil
  3. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 334/20 Urteil

    Eine Regelung in einem Tarifvertrag, nach der sich der Zuschlag für Nachtarbeit halbiert, wenn sie innerhalb eines Schichtsystems geleistet wird, kann gegen das allgemeine Gleichheitsgrundrecht des Art. 3 Abs. 1 GG verst…

  4. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 423/14 Urteil

    Ein Zuschlag iHv. 25 % auf den jeweiligen Bruttostundenlohn bzw. die Gewährung einer entsprechenden Anzahl von bezahlten freien Tagen stellt ohne das Vorliegen besonderer Umstände, die auf eine höhere oder geringere Bela…

  5. BAG, 21.03.2018 – 10 AZR 34/17 Urteil

    Eine tarifvertragliche Regelung, die für Nachtarbeit einen Zuschlag von 50 % zum Stundenlohn vorsieht, während Nachtarbeit im Schichtbetrieb lediglich mit einem Zuschlag von 15 % vergütet wird, stellt Nachtschichtarbeitn…

  6. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 553/20 Urteil
  7. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 332/20 Urteil

    Eine tarifvertragliche Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit höhere Zuschläge vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann nicht gegen den Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG), wenn neben dem Gesundheitssc…

  8. BAG, 26.04.2017 – 10 AZR 856/15 Urteil
  9. BAG, 25.05.2022 – 10 AZR 230/19 Urteil
  10. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 600/20 Urteil
  11. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 397/20 Urteil
  12. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 369/20 Urteil
  13. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 423/20 Urteil
  14. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 384/20 Urteil
  15. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 163/23 Urteil
  16. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 108/21 Urteil
  17. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 335/20 Urteil
  18. BAG, 07.07.2015 – 10 AZR 939/13 Urteil
  19. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 122/20 Urteil
  20. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 473/21 Urteil
  21. BAG, 28.06.2023 – 10 AZR 471/21 Urteil
  22. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 587/20 Urteil
  23. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 379/20 Urteil
  24. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 156/15 Urteil
  25. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 351/20 Urteil
  26. Landesarbeitsgericht Hamm, 29.11.2017 – 6 Sa 620/17 Urteil
  27. BAG, 16.07.2014 – 10 AZR 752/13 Urteil
  28. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 19.05.2021 – 3 Sa 290/20 Urteil
  29. Landesarbeitsgericht Köln, 07.09.2016 – 11 Sa 1206/15 Urteil
  30. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 08.10.2020 – 16 Sa 53/20 Urteil
  31. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil
  32. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 20.10.2020 – 2 Sa 83/20 Urteil
  33. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 17.07.2020 – 12 Sa 17/20 Urteil
  34. Arbeitsgericht Koblenz, 29.01.2020 – 4 Ca 2629/19 Urteil
  35. Landesarbeitsgericht Köln, 08.01.2016 – 10 Sa 730/15 Urteil
  36. BAG, 16.07.2014 – 10 AZR 698/13 Urteil
  37. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 12.06.2012 – 16 Sa 297/12 Urteil
  38. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 16.01.2024 – 6 Sa 252/20 Urteil
  39. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 482/20 Urteil
  40. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 461/20 Urteil
  41. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 136/20 Urteil
  42. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 176/20 Urteil
  43. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 174/20 Urteil
  44. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 171/20 Urteil
  45. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 175/20 Urteil
  46. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 188/20 Urteil
  47. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 178/20 Urteil
  48. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 337/20 Urteil
  49. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 173/20 Urteil
  50. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, 15.06.2021 – 2 Sa 172/20 Urteil